企業(yè)老板按政策為農(nóng)民工辦理社會保險，但大伙卻不領(lǐng)情。這一現(xiàn)象，讓武漢宏?？萍加邢薰径麻L周宏進(jìn)退兩難：不辦社保，政策不允許；辦社保，員工又不肯。無奈之下，他只好求助于武漢市勞動部門。

7日上午，武漢市勞動社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人來到宏海公司召開農(nóng)民工座談會，聽取大家意見。25歲的廖興娥，來自陜西安康一個偏遠(yuǎn)山村，今年剛到宏海公司打工，提起參加社保，她連連搖頭。社保局工作人員告訴她，按照《勞動合同法》，企業(yè)和用人單位必須簽訂勞動合同，參加社會保險；員工不參保，企業(yè)只有辭退。

每月162元的社保費在老家足夠養(yǎng)活一個人了！她一臉焦急地告訴記者，家里經(jīng)濟(jì)很困難，一個月辛苦攢下的1000元工資，大都寄回家里。社保局工作人員張華解釋，這162元只是個人繳納部分，企業(yè)還要繳納400多元，參加社保后可以享受到養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育五種保險待遇，很劃算！

由于武漢市實行的是“五險合一”，座談會上，許多農(nóng)民工提出，可不可以只參加部分保險，像生育保險對在農(nóng)村已結(jié)婚生子的農(nóng)民工而言毫無意義；還有一些農(nóng)民工則提出找不到工作會返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，怎么能享受到失業(yè)保險？46歲的張師傅更關(guān)心的是，自己返鄉(xiāng)后，社保如何處理？尤其是養(yǎng)老保險15年的參保期太長！一旦失業(yè)，沒有企業(yè)繳“大頭”社保費用，600多元的社保費自己如何承擔(dān)？

盡管勞動部門工作人員耐心解答，卻仍然無法打消農(nóng)民工的疑慮。

為什么本是保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社保政策，卻受到他們的抵制？周宏也有一肚子苦水。

宏海公司是一家民營企業(yè)，主要為美的空調(diào)提供配件，由于空調(diào)企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)，員工流動性大，每年生產(chǎn)旺季企業(yè)急需大量員工，淡季卻不得不裁掉大部分員工，因此，企業(yè)勞動合同及社保簽約率一直不高。

因為沒有社保，一些員工在發(fā)生工傷事故或生病時，不得不找到公司。還有一些農(nóng)民工在離職時，狀告公司沒有為其辦理社保，公司每年支出不少費用，還帶來了很多糾紛，他為此傷透了腦筋。

今年春節(jié)后招工，宏海公司就張貼出全員簽訂勞動合同以及參保的公告。其中明示，社會保險員工將承擔(dān)每月最低162元的社保費，而企業(yè)為每位員工每月支出400多元社保費。但直到7日，仍有300人既不愿簽合同，也不愿參保。
三

海公司所遇到的社保困惑，在武漢和其他地方一些制造企業(yè)都存在。

社保中，農(nóng)民工最大的顧慮是養(yǎng)老保險。調(diào)查顯示，有八成農(nóng)民工不愿意購買養(yǎng)老保險，尤其是年輕的農(nóng)民工，他們更關(guān)心的是直接享受到醫(yī)療保險和工傷保險；武漢市現(xiàn)行的“五險合一”規(guī)定，顯然是為了保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，但與農(nóng)民工的想法有較大差距。

為解決農(nóng)民工的養(yǎng)老保險退保難題，今年1月1日實施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，實現(xiàn)勞動者在跨省流動就業(yè)情況下基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)；只要農(nóng)民工參保繳費，無論是在不同城鎮(zhèn)就業(yè)參保還是間斷性在城鎮(zhèn)就業(yè)參保，其養(yǎng)老保險權(quán)益都可以累加計算；流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證；到新就業(yè)地參保繳費后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)的申請，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

對這一新政，廖興娥等農(nóng)民工仍然心存疑慮，他們說，在城里辦一個沒有多少含金量的暫住證都十分麻煩，轉(zhuǎn)移接續(xù)可能更難了。

新農(nóng)合每年才收20元，相比而言，廖興娥更傾向于參加家鄉(xiāng)的農(nóng)村社保。對此，有關(guān)社保專家建議，對于農(nóng)民工等流動性大的進(jìn)城務(wù)工人員，應(yīng)該采取自愿選擇加入打工地社保或參加農(nóng)村的新農(nóng)保和新農(nóng)合，并可以選擇加入養(yǎng)老、醫(yī)保、生育、失業(yè)、工傷中的部分保險；如果提供選擇的方案多了，可操作性就強(qiáng)了。