養(yǎng)老金社會化發(fā)放的重要益處是確保離退休人員按時足額領取養(yǎng)老金，不受原單位未來經濟效益變化的影響。為此，江蘇明確了離退休人員原有待遇不變、原有福利待遇支付渠道不變、離退休人員和原單位關系不變三大原則。到去年底，全省事業(yè)單位養(yǎng)老金社會化發(fā)放率已接近八成。

穩(wěn)定的社會保險基金是養(yǎng)老金社會化發(fā)放的前提和保障。在試點社會化發(fā)放初期，江蘇積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險結算方式改革，將原來社會保險經辦機構與參保單位差額結算養(yǎng)老保險費、離退休人員養(yǎng)老待遇委托單位代發(fā)，改為單位每月向社保部門按時全額繳納養(yǎng)老保險費，社保部門每月直接向離退休個人撥付養(yǎng)老金。截至2010年底，全省完成此項改革的參保單位比例已達98.42%，今年將實現(xiàn)全覆蓋。目前，江蘇機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)為111.20萬人，其中離退休人員30.68萬人。