統(tǒng)一制度后，基本養(yǎng)老金計發(fā)的前提條件為個人繳費年限累計滿15年（統(tǒng)一制度前參加工作的含視同繳費年限）。不同類型人員計發(fā)結(jié)構(gòu)有所區(qū)別：

1. 統(tǒng)一制度實施后參加工作的職工退休時，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準為本人帳戶儲存額除以120。

2. .統(tǒng)一制度實施前參加工作的職工退休時，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過度性養(yǎng)老金。其中過度性養(yǎng)老金由勞動和社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實施。

3. 個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

4.統(tǒng)一制度實施前已經(jīng)退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法，即與其他離退休人員一樣享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。