完善政策健全機制實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險制度

——深圳市勞動和社會保障局副局長袁建勇就深圳市養(yǎng)老保險條例修改答記者問

7月26日,深圳市第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定》.新養(yǎng)老保險條 例已 經(jīng)開始實施.日前,深圳市勞動和社會保障局副局長袁建勇就大家所關(guān)心的深圳市養(yǎng)老保險條例修改的有關(guān)問題,接受了本報記者的采訪.

記者:我市企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀如何?

袁建勇:深圳市企業(yè)社會養(yǎng)老保險從1982年開始起步,經(jīng)過20多年的探索實踐和發(fā)展,基本完成了由企業(yè)化走向社會化的過程.目前,它覆蓋了我市所有企業(yè),企業(yè)化管理的事業(yè)單位,城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其人員,農(nóng)村城市化人員,為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用.

概括深圳市企業(yè)員工養(yǎng)老保險,可以看出有以下特征:

一,覆蓋率高.至2006年8月底,深圳企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到了402萬.

二,養(yǎng)老金水平較高,有力地保障了企業(yè)退休人員的基本