新聞回放：近日，吉林省人力資源和社會保障廳公布了2009年全省各地在崗職工平均工資，長春市2009年在崗職工平均工資為30448元。但有長春市民質(zhì)疑，自己的工資“被增長”了。

昨天，不少人紛紛表示公布的平均工資提高了，養(yǎng)老保險金也跟著“被增長”。

工資沒漲 養(yǎng)老金沒少漲

長春市民段先生說，平均工資“被增長”之后，很多人的養(yǎng)老保險基數(shù)就提高了，工資不但沒增加，反而要多交納養(yǎng)老保險金。

“我的工資沒有這么高，卻要按這個平均工資補交養(yǎng)老保險，負擔也太重了?！遍L春市民王先生說，雖說將來可以受益，但對眼下的生活是一種負擔。他上個月結(jié)算工資時，上半年的養(yǎng)老保險金補了1800元，工資只剩下二三百元。

“平均工資”影響參保

“為什么不把私營單位和個體戶也納入‘平均工資’的統(tǒng)計中？”昨天，長春市民孫女士建議，既然承認“平均工資”調(diào)查范圍不夠全面，也反映不了真實的工資水平，為什么不能讓調(diào)查更全面、更接近現(xiàn)實水平呢？

她說，對于這個“平均工資”，大家都感覺高了，而統(tǒng)計范圍內(nèi)被剔除的那部分私營企業(yè)就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、解除勞動關(guān)系的靈活就業(yè)人員等，如果他們想?yún)⒈?，繳費能力不足是他們最大的障礙。

長春市民趙先生也表示，按照現(xiàn)在公布的平均工資來算，無形中抬高了參保的準入門檻。以后平均工資范圍會擴大

這次“平均工資”的公布，給出兩個口徑的數(shù)據(jù)：“城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資”和“城鎮(zhèn)私營單位在崗職工年平均工資”。而這兩個數(shù)字并沒有加權(quán)平均合成一個平均工資數(shù)據(jù)。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，兩個數(shù)據(jù)同時發(fā)布對原有統(tǒng)計覆蓋面沒有覆蓋私營企業(yè)的狀況有了很好的改進；之所以沒有加權(quán)平均，是因為一旦整合成一個數(shù)據(jù)，就涉及到一系列相關(guān)制度的調(diào)整，那樣面臨的情況比較復雜。

最高人民檢察院刑事賠償工作辦公室日前下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2009年度全國職工日平均工資的通知》，要求2010年檢察機關(guān)辦理侵犯公民人身自由的刑事賠償案件，每日的賠償金按照非私營單位在崗職工年平均工資，即按照高標準的125.43元計算。

而在地方層面，面對平均工資改革，包括山東、江蘇、浙江等7個省份，目前已先期試點建立低保、最低工資、基本養(yǎng)老金與物價水平相關(guān)聯(lián)動的動態(tài)調(diào)整機制。

專家強調(diào)，未來，個體工商戶、農(nóng)民工等也應逐步納入社會平均工資統(tǒng)計。

《長春去年職工平均工資30448元》續(xù)

養(yǎng)老金如何計算？

養(yǎng)老金計算具體公式如下：

養(yǎng)老金合計=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金月標準=本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度前視同繳費年限×1.2%