張某系某公司職工，因病住院治療。后張某在報銷醫(yī)療費967.9元時，該公司按照本企業(yè)的規(guī)章制度，要求張某自己負(fù)擔(dān)300元。張某質(zhì)疑，公司的做法合法嗎？

法律人士認(rèn)為：《社會保險法》第23條規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)共同繳納基本醫(yī)療保險費，可見職工基本醫(yī)療保險的強制性，用人單位不得以任何理由逃避這一法定義務(wù)。該公司自行制定的《關(guān)于職工醫(yī)藥費報銷制度》所確定的職工報銷醫(yī)藥費比例明顯低于有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，與法律法規(guī)保護(hù)職工的立法精神相違背，是不合法的。