事業(yè)單位的養(yǎng)老保險新政策

新實施的《南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》將南京市所有事業(yè)單位，包括全額、差額和自收自支事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶?。也就是說，中小學(xué)校等原來不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的全額撥款事業(yè)單位，此次將全部納入?yún)⒈７秶?/p>

新《辦法》調(diào)整了單位繳費(fèi)基數(shù)，將原來按“雙基數(shù)”（按職工個人繳費(fèi)基數(shù)和離退休人員養(yǎng)老金總額兩項之和）征繳改變成按“單基數(shù)”（按職工個人繳費(fèi)基數(shù)）征繳；調(diào)整了職工個人繳費(fèi)基數(shù)，將原來按職工個人住房公積金繳存基數(shù)口徑調(diào)整為按職工本人實施績效工資后的工資總額；調(diào)整了繳費(fèi)比例，用人單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的23%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的6%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，今后還將適時調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個人賬戶，職工個人繳費(fèi)記入個人賬戶。職工達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限滿10年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！掇k法》將實施績效工資后的退休人員待遇全額納入養(yǎng)老金支付范圍，還將原來由單位支付的職工遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金也納入支付，并全面實行養(yǎng)老金的社會化發(fā)放。

據(jù)介紹，南京實行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，符合公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則，可以避免事業(yè)單位職工在職時不繳費(fèi)、少繳費(fèi)，退休后高待遇的矛盾，可以確保南京市事業(yè)單位廣大退休職工不再受單位經(jīng)濟(jì)效益好壞的影響，將過去由單位發(fā)放，改革為由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實行養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，確保退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。

據(jù)省機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心介紹，在寧省級事業(yè)單位目前不在新養(yǎng)老保險辦法實施范圍內(nèi)。