新規(guī)定解讀

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)為員工繳納相關(guān)的險種，由各相關(guān)部門分別負責(zé)。此《規(guī)定》(草案)對相關(guān)的規(guī)定進行了進一步的明確。工傷保險和生育保險的費用均不需要個人繳費。

草案稱，在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為全部五項社會保險。爭取實現(xiàn)五險在一個窗口辦理。

另外，在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。這對以往只能以個人身份參保的人來說無疑是個利好消息，因為職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險雖然繳納的費用高，但是相對來說，享受的待遇也高。

繳費比例有高低

養(yǎng)老保險企業(yè)是以上月工資總額作為單位繳費基數(shù)，繳費比例為20%。企業(yè)職工以本人上一年平均月工資作為繳費基數(shù)，最高不高于上年度本市在崗職工月平均工資的300%，最低不低于上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費比例為8%。自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員以上年度本市在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，最低不低于上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費比例為20%。參保人員個人繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶。

醫(yī)療保險繳費，用人單位以本單位在職職工上月工資總額為基數(shù)，按7%的比例繳納；職工個人以本人上月工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納，由用人單位從工資中代為扣繳。

工傷保險繳費基數(shù)和參保人數(shù)與本單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)相同，繳費費率按國務(wù)院規(guī)定的用人單位工傷保險繳費費率執(zhí)行，基準(zhǔn)費率最低為0.5%，最高為2%。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位工傷保險繳費基數(shù)乘以本單位繳費費率之積。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。此項保險由企業(yè)承擔(dān)，職工個人不繳費。

生育保險參保不分男女，按照用人單位上月工資總額的0.8%繳費，員工個人不用繳納。女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)后，由所在企業(yè)憑生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(流產(chǎn)或者死亡證明)、獨生子女父母光榮證，填報《生育保險申請表》，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇手續(xù)。女職工可領(lǐng)取的費用包括產(chǎn)假工資；從懷孕到生育期間，所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費；男方護理假工資。生育保險參保費用也完全由企業(yè)承擔(dān)。

職工本人的繳費基數(shù)是本人上月工資總額，繳費比例是1%；單位的繳費基數(shù)是上月工資總額，繳費比例是2%。