北京醫(yī)保基金差不差錢?
2007年以后家底日益“厚實”
據(jù)介紹,對于醫(yī)保基金的管理,北京自2001年建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度起即實行市級統(tǒng)籌管理,這樣的管理方式既發(fā)揮了醫(yī)保基金統(tǒng)籌共濟的作用,也保障了基金的合理使用、安全運行。今年1-9月,全市醫(yī)?;鹗杖?74億元,支出265.9億元,當期結(jié)余8.1億元。預計到今年12月底,全市醫(yī)?;鹂蓪崿F(xiàn)當年收支平衡、略有結(jié)余。全市醫(yī)?;鹱?001年以來的歷年結(jié)余則達到200億元。
市人社局相關(guān)負責人表示,按照國家有關(guān)規(guī)定,醫(yī)?;鸨仨氃O(shè)立風險金,即醫(yī)保基金結(jié)余不能低于3個月的支出額,通常以留有6個月的支出額為宜,若結(jié)余超過15個月的支出額,資金就富余過多。
目前北京醫(yī)?;饸v年結(jié)余共計200億元,留有6個月的支出額,恰好處于國家政策要求較為合理的平衡點,是最佳狀態(tài),具有較強的抗風險能力。
據(jù)介紹,自2007年以來,北京醫(yī)?;痖_始大量結(jié)余,基金日益“厚實”。在人大、政協(xié)等方面提出意見和建議后,人社部門應(yīng)市政府要求開始調(diào)整醫(yī)?;鹬С鼋Y(jié)構(gòu),增加支出,不再讓醫(yī)保基金大量結(jié)余閑置,以重點解決群眾醫(yī)療負擔重和就醫(yī)不便兩大問題。
醫(yī)保基金會出現(xiàn)赤字嗎?
醫(yī)保量入為出不搞赤字預算
市人社局相關(guān)負責人表示,醫(yī)?;鹦枰休^為合理的結(jié)余,以增強抵御風險的能力,但結(jié)余不是越多越好,只有較好地掌握平衡,才能讓老百姓自己繳納的社保費發(fā)揮“救命錢”的重要作用。人社部門必須注意醫(yī)?;鸬暮侠硎褂茫本τ卺t(yī)?;鸩桓愠嘧诸A算。
據(jù)介紹,為確保全市今年醫(yī)?;鸬氖罩胶猓松绮块T對全市所有定點醫(yī)療機構(gòu)(社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)除外)實行醫(yī)?;鹬С隹偭靠刂?。也就是以全市今年醫(yī)?;鹗杖霝榛A(chǔ),參考往年醫(yī)保基金支出的增長比例,按照“以收定支、收支平衡”的原則,根據(jù)不同定點醫(yī)療機構(gòu)級別、承擔的服務(wù)量等因素,分級下達醫(yī)保費用增長控制指標,嚴控醫(yī)保費用不合理增長,確保醫(yī)保基金收支平衡。
這種綜合改革的目的,是通過建立新的醫(yī)?;鸺罴s束機制,進一步調(diào)動醫(yī)療機構(gòu)加強內(nèi)部管理的積極性,進一步規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費用的不合理支出和不合理增長,減少過度醫(yī)療,提高醫(yī)?;鸬氖褂眯剩M而保障廣大參保人員的基本醫(yī)療。
據(jù)市人社局相關(guān)負責人透露,此前曾出現(xiàn)一些醫(yī)院在整體情況未發(fā)生太大改變的情況下,年度醫(yī)療費用總額暴增五六倍達到5000萬元的問題。實行總量控制勢在必行,這樣才能逐步杜絕過度醫(yī)療的問題。
北京醫(yī)保待遇是高是低?
參保職工個人負擔降至20%
市人社局相關(guān)負責人表示,受參保人數(shù)增加和醫(yī)保待遇水平不斷提高等因素影響,目前北京醫(yī)?;鹬С鲈鏊傧鄬^快。
截至今年7月底,全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員達1109.2萬人,其中在職職工889萬人,退休人員220.2萬人;居民醫(yī)療保險參保人員達146.9萬人,其中“一老”18.5萬人,無業(yè)人員5.3萬人,“一小”123.1萬人。城鎮(zhèn)職工參保率達96.4%,城鎮(zhèn)居民參保率達90%以上。
同時,北京出臺了提高報銷比例、提高封頂線、擴大報銷范圍等一系列惠民政策和措施,基本醫(yī)保待遇不斷提高。目前,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面,在大醫(yī)院門診就診報銷比例達70%,在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就診報銷比例達90%,門診統(tǒng)籌支付額為每年2萬元,住院報銷比例達85%以上,報銷封頂線為每年30萬元。城鎮(zhèn)職工參保人員的個人總體負擔水平,已由“十一五”期間的40%降至目前的20%,北京醫(yī)保待遇水平居于全國前列。
違規(guī)騙保問題如何處理?
今年前三季度拒付2200萬元
據(jù)介紹,今年人社部門進一步加大了醫(yī)?;鸨O(jiān)督審核力度,截至9月底,已對4家嚴重違反醫(yī)保規(guī)定、騙取醫(yī)保基金的定點醫(yī)療機構(gòu)和1家定點藥店作出嚴肅處理,取消其醫(yī)保定點資格。另有17家定點醫(yī)療機構(gòu)被黃牌警示。20名醫(yī)師因參與騙保、不執(zhí)行實名就醫(yī)規(guī)定、開大處方等行為被認定為“不信任醫(yī)師”,記入醫(yī)保誠信系統(tǒng),3年內(nèi),這些醫(yī)生開出的處方,醫(yī)保基金不予報銷。此外還有114名參保人員因涉嫌騙保被停止使用社???/a>。今年前三季度,全市拒付不合格醫(yī)療費用2200萬元。
目前,大處方、重復開藥、重復檢查等過度醫(yī)療行為大幅下降,醫(yī)生醫(yī)療行為得到進一步規(guī)范,違規(guī)騙保等不法行為得到有效遏制,改革成效初顯。
如何加強醫(yī)保基金管理?
醫(yī)保支出總量控制全市推行
談及明年工作,人社部門將在三個方面發(fā)力,加強醫(yī)?;鸨O(jiān)管力度,確保收支平衡,確保全市醫(yī)保基金平穩(wěn)運行、健康發(fā)展。
一是進一步擴大綜合改革試點。對于總額預付、按病種分組付費、醫(yī)?;鹬С隹偭靠刂频热椌C合改革,明年將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進??傤~預付將在市屬22家三級醫(yī)院中進一步擴大試點,同時在中央和軍隊三級醫(yī)院進行試點,各區(qū)縣二級醫(yī)院也要至少選取一家進行試點;按病種分組付費要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步擴大試點醫(yī)院范圍和試點病種范圍;醫(yī)保基金支出總量控制則將在全部定點醫(yī)療機構(gòu)實行,具體的控制指標將根據(jù)實際情況進行合理測算并彈性調(diào)整。
二是進一步加強信息化建設(shè),提高管理水平。今年年底前,全市1900多家定點醫(yī)療機構(gòu)全部要求建立醫(yī)生工作站。明年將在此基礎(chǔ)上進一步加強信息系統(tǒng)研發(fā),逐步實現(xiàn)定點醫(yī)院間患者就醫(yī)信息互聯(lián)互通共享,進一步提高監(jiān)督管理水平和能力,以解決參保人員在不同醫(yī)院間重復、超量開藥問題。
三是進一步加大醫(yī)保基金監(jiān)管力度。針對定點醫(yī)療機構(gòu)和個人可能出現(xiàn)的違反醫(yī)保規(guī)定、危害醫(yī)?;鸢踩牟环ㄐ袨?,將以市政府名義出臺辦法加強醫(yī)?;鸨O(jiān)管,進一步對違規(guī)行為進行明確界定,細化對違規(guī)行為的處理辦法。