隨著我國致力于打造社保、企業(yè)、商業(yè)多層次養(yǎng)老體系，企業(yè)年金以其獨有的眾多優(yōu)勢，日益成為一些大型企業(yè)青睞的員工養(yǎng)老方式。

中國人壽廣東分公司相關負責人告訴記者，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，是介于社保與商業(yè)保險之間的養(yǎng)老模式，從西方發(fā)達國家發(fā)展來看，企業(yè)年金將在我國養(yǎng)老體系中扮演越來越重要的角色。

　　企業(yè)年金可享免稅優(yōu)惠

　　據介紹，企業(yè)建立年金制度有以下幾個好處：一是可以提高員工退休后的生活水平；二是企業(yè)吸引和留住高層管理人員的重要手段；三是可以樹立企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力。不過，辦理企業(yè)年金也必須滿足幾個條件：一是企業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險；二是企業(yè)有相應的經濟負擔能力；三是已建立集體協商機制。

　　“目前，國內有不少效益好的企業(yè)為員工補充了商業(yè)養(yǎng)老保險，與之相比，企業(yè)年金的最大優(yōu)勢在于可以享受稅收優(yōu)惠?！敝袊藟巯嚓P人士舉例說，比如某企業(yè)一年工資總額是1億元，那么他可以拿出4%，亦即400萬為員工繳納年金，這400萬是免稅的，同時職工繳納部分也免予征稅，其投資收入亦可享受稅收優(yōu)惠。

　　“累積的企業(yè)年金對員工的吸引力超過短期高薪，即便員工跳槽后可以得到比原企業(yè)更高的薪水，但是在‘炒’老板同時，也順帶‘炒’掉了自己的年金，因此，企業(yè)年金不僅可以免稅，而且能夠鎖住人才?！鄙鲜鋈耸空f。

　　據了解，由于企業(yè)年金具有免稅優(yōu)勢，目前已對保險公司傳統團體商業(yè)養(yǎng)老保險的銷售形成了較大沖擊。中國人壽廣東分公司人士向記者介紹，最近，中國人壽剛剛與廣東某特大企業(yè)集團達成協議，成為該集團企業(yè)年金的投資管理人，該企業(yè)年金計劃資金規(guī)模高達數十億元，為廣東省最大規(guī)模的企業(yè)年金。

　　投資增值收益遠超社保

　　目前，社會保險的發(fā)展趨勢是廣覆蓋、低保障，由于社?；鹱非蠼^對安全，因此其投資收益較低。而企業(yè)年金則是實行公司化運作，管理效率較高，資金增值水平也遠遠超過了社?；?。

　　去年6月13日，由易方達負責投資管理的某廣東知名國企集團的企業(yè)年金基金正式開始下單交易，揭開了國內企業(yè)年金入市的序幕。相對于公募基金而言，年金的投資運作非常神秘。時隔一年之后，易方達機構投資部副總經理梁天喜向記者透露，從去年開始，運作滿一年的年金賬戶目前最高收益已超過80%，運作3個月的超過了40%，最近剛開始管理兩周的賬戶收益率也超過4%。

　　年金是追求絕對回報的低風險產品，以債券投資為主，如何能做到這么高的收益率？對此，梁天喜解釋說，就易方達來說，非常注重從戰(zhàn)略與戰(zhàn)術兩個層面配置資產。戰(zhàn)略上，按照規(guī)定固定收益類占70％，權益類占30%；戰(zhàn)術上，對于固定收益部分進行適當靈活配置。比如在兼顧流動性和收益性的情況下，國債配20％，貨幣類產品(貨幣市場基金、央行票據20%、活期存款)20%，可轉債30%，由于可轉債結合了股票高收益性與債券的穩(wěn)定性，從某種意義上權益類配置就可能達到60%，這樣我們的收益就很理想了。

　　“作為國家多層次養(yǎng)老保險體系的第二個支柱，我們很看好這個市場。如果加上企業(yè)年金投資的收益，職工的退休后的工資替代率能達到80％，以后會有越來越多的企業(yè)做年金?！绷禾煜哺嬖V記者，廣東這邊做企業(yè)年金的公司也不少，比如一些大的銀行和電力公司等都開始委托易方達做年金，雖然目前存量規(guī)模不大，但由于增量資金在逐漸擴大，長期來看對資本市場也是利好。