日前，保監(jiān)會批準(zhǔn)太平養(yǎng)老在業(yè)務(wù)范圍中增加“團體人壽保險業(yè)務(wù)”，允許其經(jīng)營醫(yī)療、津貼等企業(yè)員工福利計劃。由此，太平養(yǎng)老即將實現(xiàn)保費收入零突破。這也讓其他專業(yè)養(yǎng)老險公司看到了保費收入破零的希望。

　　保費收入尷尬

　　據(jù)中國保監(jiān)會統(tǒng)計，今年1至5月，全國5家專業(yè)養(yǎng)老保險公司中，除了平安養(yǎng)老實現(xiàn)19.88億元的保費收入之外，太平養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、長江養(yǎng)老和泰康養(yǎng)老保費收入至今都為0。

　　除了長江養(yǎng)老整體承接上海地區(qū)年金存量業(yè)務(wù)以外，其余4家養(yǎng)老險公司基本采用同一種組建模式，即將人壽保險公司的團險渠道和業(yè)務(wù)整體剝離至養(yǎng)老險公司，在現(xiàn)有團險機構(gòu)布局的基礎(chǔ)上設(shè)立養(yǎng)老險機構(gòu)。

　　在太平養(yǎng)老業(yè)務(wù)范圍調(diào)整之前，專業(yè)養(yǎng)老險的經(jīng)營范圍為：團體養(yǎng)老保險及年金業(yè)務(wù)、個人養(yǎng)老保險及年金業(yè)務(wù)、短期健康保險業(yè)務(wù)、意外傷害保險業(yè)務(wù)。唯獨平安養(yǎng)老擁有團體人壽保險經(jīng)營資格。

　　考慮到企業(yè)在為員工購買保險時，更看重醫(yī)療、疾病方面的保障，因此擁有團體人壽保險業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，就成為專業(yè)養(yǎng)老險公司保費收入的關(guān)鍵。由于沒有“團體人壽保險業(yè)務(wù)”經(jīng)營權(quán)限，太平養(yǎng)老的團體人壽保險業(yè)務(wù)只能掛靠在太平人壽名下，通過代理手續(xù)費的方式經(jīng)營，公司本身沒有實現(xiàn)保費收入。

　　據(jù)太平養(yǎng)老相關(guān)人士介紹，拿到團體人壽保險業(yè)務(wù)經(jīng)營許可之后，太平養(yǎng)老能夠自主經(jīng)營團體人壽保險業(yè)務(wù)，通過銷售費用、業(yè)務(wù)品質(zhì)的有效管理，更好地提升公司的盈利能力。不過，還有長期健康險業(yè)務(wù)沒有獲到批復(fù)，仍然需要通過太平人壽進行承保。

　　市場競爭加劇

　　今年以來，上海團險市場發(fā)展相對遲緩而且競爭激烈，這給專業(yè)養(yǎng)老險的保費收入帶來變數(shù)。

　　據(jù)上海市保險同業(yè)公會統(tǒng)計，前5個月上海壽險公司保費收入319.76億元，同比增長38%；其中，團險業(yè)務(wù)保費收入47.48億元，增速不到5%。

　　隨著養(yǎng)老險公司加入到團體人壽保險市場的競爭，不少壽險公司開始擔(dān)憂市場的發(fā)展前景。據(jù)知情人士透露，保險公司在招投標(biāo)過程中低價競爭，以及中間人索取高比例的銷售費用，已經(jīng)嚴(yán)重影響到團險業(yè)務(wù)的經(jīng)營效益。再加上國際金融危機影響，迫使有些企業(yè)縮減員工福利投入，導(dǎo)致團險市場增長乏力。

　　筆者從滬上一家壽險公司獲悉，上海某國有大型企業(yè)今年的團體醫(yī)療險招標(biāo)過程中，個別壽險公司報出的承保費率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于該企業(yè)過去幾年的平均賠付水平。一旦以此標(biāo)準(zhǔn)承保，就意味著該壽險公司將直面虧損的事實。

　　面對如今上海團險市場的情況，某中資壽險公司團險業(yè)務(wù)資深人士無奈地表示：“目前，企業(yè)在團險業(yè)務(wù)招投標(biāo)過程中，逐漸形成保險費率低者或者保障比例高者中標(biāo)的局面。壽險公司遭遇拿到保費卻丟失效益的矛盾。相比之下，養(yǎng)老險公司即便在團險業(yè)務(wù)上虧損，但卻可以通過企業(yè)年金業(yè)務(wù)予以平衡，甚至實現(xiàn)盈利。 ”

　　尋求自律之路

　　團體醫(yī)療險因低價競爭而入不敷出，團體意外險因手續(xù)費過高而遭遇利潤滑坡，這使得保險公司在開拓團險市場時，因心有余悸而無從入手。

　　其實，上海保險業(yè)已通過簽訂自律公約的方式來遏制惡性競爭。目前，上海銀保業(yè)務(wù)、車險業(yè)務(wù)中介手續(xù)費支付情況已經(jīng)得到規(guī)范。

　　為推動上海團險市場規(guī)范發(fā)展，保監(jiān)局近日召集中國人壽、平安養(yǎng)老、太平洋人壽、泰康養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、中意人壽等6家公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，就監(jiān)管制度、政策障礙、市場競爭、產(chǎn)品創(chuàng)新和發(fā)展前景等問題進行探討。在座談會上，有的壽險公司提出通過自律公約等形式，嚴(yán)格限定團險的條款費率，規(guī)定手續(xù)費上限比例。