經(jīng)省人民政府同意并報國家人力資源和社會保障部、財政部批準，江蘇省2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案昨天正式公布。記者昨天從江蘇省人社廳獲悉，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2010年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。全省400多萬名企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

　　記者了解到，江蘇企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平連續(xù)六年大幅度調(diào)整后，去年底已達到1466元；按照10％的增幅調(diào)整，江蘇至少要人均增加146.6元，另外，再加上向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等特殊群體再適當增發(fā)，江蘇省今年的平均調(diào)整水平將超過10%，據(jù)初步測算，人均月增加157元左右，屆時退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達到1623元。

　　快報記者 項鳳華

　　普調(diào)部分

　　1.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。

　　舉例：以南京市民張爺爺為例，去年底養(yǎng)老金是每月1600元，那么調(diào)整后，他每月的養(yǎng)老金會增加160元，達到1760元。

　　2.退休人員按上述標準增加的基本養(yǎng)老金低于147元（全省2010年月人均養(yǎng)老金水平10%）的，各地可根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限、繳費水平等情況，在不高于147元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標準；退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標準也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定。記者了解到，目前全省各地正在研究制定當中。

　　3.2010年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　舉例：仍以上述為例，如果張爺爺今年72歲，那么他還可以再增加30元，即每月達到1790元。

　　特調(diào)部分

　　記者了解到，此次調(diào)整，有四類人員還能享受適當增發(fā)的待遇。具體如下：

　　1.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)100元。

　　2.具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元。

　　3.1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

　　4.退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　要注意的是，同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發(fā)金額。

　　另外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照江蘇省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）文件精神的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

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　　南京企退人員月人均養(yǎng)老金預計增加171元

　　記者昨天從南京市人社局獲悉，作為省會城市南京，去年已為58萬名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金108.5億元，人均養(yǎng)老金水平達到1709元，居全省第一。此次調(diào)整，南京預計人均月增加171元左右。據(jù)悉，具體方案正在緊張制定當中。