昨天上午，市人力資源和社會(huì)保障局主辦的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 (下稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》)培訓(xùn)班開(kāi)班，相關(guān)負(fù)責(zé)人就今年7月1日起正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》立法背景、立法過(guò)程及社會(huì)保險(xiǎn)原則；對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》涉及的5大保險(xiǎn)制度等進(jìn)行解讀。

　　本次培訓(xùn)為期兩天，培訓(xùn)對(duì)象為市屬企業(yè)、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)及太湖旅游度假區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)人力資源管理負(fù)責(zé)人，開(kāi)發(fā)區(qū)及度假區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障所工作人員和社區(qū)從事勞動(dòng)保障的工作人員。

　　據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，與之前頒布實(shí)施的《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》一起，構(gòu)成了我國(guó)人力資源社會(huì)保障法律體系完整的頂層架構(gòu)。