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2016北京生育津貼申請、計算公式及報銷流程
2016-11-25 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】:生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。以下中國社保網(wǎng)小編DL為大家整理了2016北京生育津貼申請、計算公式及報銷流程,供大家參考!
生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。以下中國社保網(wǎng)小編為大家整理了2016北京生育津貼申請、計算公式及報銷流程,供大家參考!
2016北京生育津貼申請、計算公式及報銷流程
辦理條件
符合計劃生育條件的參保職工，因引流產(chǎn)或分娩情況休假的人員。
辦理材料
1、《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件);
2、《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件);
3、《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件);
4、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件);
5、嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件);
6、《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件);
7、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份);
8、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份);
9、因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。
辦理流程
1、本市戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的1、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù);
2、外埠戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的2、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。分娩日期在2012年1月1日前的，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
3、參保職工因引流產(chǎn)申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的4、6、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。引流產(chǎn)日期在2012年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
4、外籍或港澳臺參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，用人單位應(yīng)攜帶辦理材料中的4、5、7到參保屬地社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù);
5、用人單位要求對已經(jīng)領(lǐng)取生育津貼的參保職工進行信息或待遇變更的，應(yīng)攜帶辦理材料8，并按社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)的要求提供辦理材料9;
6、社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)進行審核。材料齊全的，完成生育津貼核準(zhǔn)手續(xù)。并錄入生育津貼登記信息，打印《北京市申領(lǐng)生育津貼待遇核準(zhǔn)表》(一式兩份)。一份送還用人單位，一份與其他材料的復(fù)印件存檔備查;
7、申報材料不齊全或存在不予登記的情況時，經(jīng)辦人員應(yīng)出具《生育保險待遇材料告知書》，與其它申報材料一同返還用人單位，并告知其需要補正的材料或不予登記的理由。
辦理時間
每月5日-25日(工作日)
溫馨提示
1.填表時請使用黑色簽字筆或鋼筆，字體工整，不得涂改。
2.申請材料復(fù)印件應(yīng)使用A4紙居中復(fù)印，身份證復(fù)印件應(yīng)提供《居民身份證》(二代證)正反面復(fù)印件。
3.公章蓋印請端正蓋在單位名稱處，不能歪斜、模糊。
4.簽名字體工整、不能歪斜、模糊。
辦理地點
北京生育津貼計算、報銷
一、生育津貼計算公式：
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。)
生育津貼詳細待遇標(biāo)準(zhǔn)請參考下圖：
生育津貼與產(chǎn)假工資問題
生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)計發(fā)。2012年起，生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
一般來說，單胎產(chǎn)假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。
生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。
二、生育津貼報銷：
1、生育津貼報銷條件：
參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月
為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
2、生育津貼報銷流程
報銷需在產(chǎn)后3個月之內(nèi)辦理，社保每月5日-25日受理。
收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件)，產(chǎn)后3個月內(nèi)報女方單位人力資源部->個人填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章—> 個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部 —> 女方單位每月5日-25日報社保申報 —> 到帳后發(fā)還本人。
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