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標簽： 計生條例
2014遼寧計生條例相關政策時間節(jié)點明確
2016-12-01 08:00:12
無憂保
遼寧省計生條例相關政策時間節(jié)點明確
12月3日，省衛(wèi)生計生委公布《關于如何執(zhí)行現(xiàn)行〈遼寧省人口與計劃生育條例〉相關政策的復函》，就《遼寧省人口與計劃生育條例》(第三次修正，以下簡稱《條例》)中關于再生育一個子女、休產假及獨生子女費發(fā)放等問題的時間節(jié)點劃定進行了解答。
關于《條例》第二十條第(六)項“合法生育或者收養(yǎng)的子女不超過兩個，其子女有死亡的”可以再生育一個子女的規(guī)定，省衛(wèi)生計生委表示,就合法生育而言，是指在生育了第一個子女后符合條件經審批生育了第二個子女，是兩次生育行為后 “其子女有死亡的”。此種情形，經市級衛(wèi)生計生行政部門審批后，可以再生育一個子女。夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而“其中死亡一個的”不能參照此項規(guī)定執(zhí)行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的，則可以根據(jù)《條例》第十九條第(一)項“單獨兩孩”的政策，由縣級衛(wèi)生計生行政部門審批再生育一個子女。
省衛(wèi)生計生委表示，根據(jù)省人大常委會第21號公告發(fā)布日，2014年9月26日為《條例》實施日期，在執(zhí)行《條例》第三十一條中新增的“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女的相同待遇”時應注意以下時間節(jié)點：
在實施日期前，已經按規(guī)定休完產假的不享受本規(guī)定的待遇;在實施日期當日，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，尚未休完產假的，應享受本規(guī)定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”;在實施日期后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，享受本規(guī)定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。
獨生子女父母獎勵費發(fā)放的時間節(jié)點應把握如下原則：采取按月發(fā)放方式的，在實施日期當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續(xù)發(fā)放，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女超過14周歲、未滿18周歲的，應從2014年9月份開始發(fā)放 (超過14周歲至2014年8月期間不發(fā))，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發(fā)。
采取一次性發(fā)放方式的，在實施日期前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發(fā)放對象，因而不需補發(fā);按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。
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