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生育險查詢
2016-12-02 08:00:13
無憂保
【導讀】:生完孩子要辭職，生育津貼單位還給嗎？
問：生完孩子要辭職，生育津貼單位還給嗎？
答：按照生育保險規(guī)定，生育津貼是補償給用人單位的，而非女職工個人的。因為女職工生產(chǎn)后正常的休假期，國家規(guī)定，單位按規(guī)定發(fā)放工資，所以國家給予單位一定標準的補償。不然企業(yè)虧大了，又放假，又發(fā)工資，就不會按照國家規(guī)定給予大部分女職工一定意義上的保護。
其他生育方面的，如醫(yī)療費用、營養(yǎng)補貼、圍產(chǎn)期保健補貼，只要你是正常繳納生育報銷的，不用通過單位，是直接和社保、醫(yī)療機構結算的。
產(chǎn)假工資是由單位發(fā)放給個人的：這方面江蘇的規(guī)定：勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。規(guī)定：（一）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；（二）雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；（三）前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算。
如果遇到一個無所謂的單位，那最好了，可以休的久一些，各單位在國家規(guī)定的福利之外有沒有更多的福利因單位而異。
各地可能有所不同，建議詳細咨詢所在地社保部門，單位違規(guī)的，可以舉報；個人違規(guī)的，不予以支持。很多地方都有12333的咨詢電話，按語音提示進入到相應地區(qū)的人工服務咨詢。
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