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標簽： 晚育假
2014年全國各地女職工晚育假、男職工護理假天數(shù)匯總
2016-12-05 08:00:12
無憂保
【導讀】: 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。為鼓勵晚婚晚育各地又有晚育假，全國各地晚育延長產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假各有不同，讓我們一起來看看哪個省份的女同胞最有福？哪個地區(qū)的男同胞護理假最長？
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。為鼓勵晚婚晚育各地又有晚育假，全國各地晚育延長產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假各有不同，讓我們一起來看看哪個省份的女同胞最有福？哪個地區(qū)的男同胞護理假最長？
特別說明：以下晚育假是在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上另行增加的產(chǎn)假。
北京：晚育假30天
依據(jù)：《北京市人口與計劃生育條例》——晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
上海：晚育假30天
依據(jù)：《上海市人口與計劃生育條例》——符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
天津：晚育假30天
依據(jù)：《天津市人口與計劃生育條例》——國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
重慶：晚育假20個工作日
依據(jù)：《重慶市人口與計劃生育條例》——晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
江蘇：晚育假30天
依據(jù)：《江蘇省人口與計劃生育條例》——對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
廣東：晚育假15天+35天=50天
依據(jù)：《廣東省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
河南：晚育假90天
依據(jù)：《河南省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱o予適當照顧。
黑龍江：晚育假90天
依據(jù)：《黑龍江省人口與計劃生育條例》——職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。
山西：晚育假30天，采取長效節(jié)育措施再加60天，共90天
依據(jù)：《山西省人口與計劃生育條例》——符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
貴州：晚育假最長90天
依據(jù)：《貴州省人口與計劃生育條例》——晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30天，男方享受護理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
福建：晚育假45天-90天
依據(jù)：《福建省人口與計劃生育條例》——晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
遼寧：晚育假60天
依據(jù)：《遼寧省人口與計劃生育條例》——晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
湖南：晚育假30天+30天=60天
依據(jù)：《湖南省人口與計劃生育條例》——晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
山東：晚育假60天
依據(jù)：《山東省人口與計劃生育條例》——女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
安徽：晚育假30天+30天=60天
依據(jù)：《安徽省人口與計劃生育條例》——晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
陜西：晚育假15天+30天=45天
依據(jù)：《陜西省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
云南：晚育假30天+15天=45天
依據(jù)：《云南省人口與計劃生育條例》——晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。
河北：晚育假45天
依據(jù)：《河北省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。
廣西：晚育假14天+20天=34天
依據(jù)：《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假 14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。
吉林：晚育假30天
依據(jù)：《吉林省人口與計劃生育條例》——晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天。
四川：晚育假30天
依據(jù)：《四川省人口與計劃生育條例》——已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
江西：晚育假30天
依據(jù)：《江西省人口與計劃生育條例》——晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
內(nèi)蒙古：晚育假30天
依據(jù)：《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》——晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
青海：晚育假30天
依據(jù)：《青海省人口與計劃生育條例》——晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
湖北：晚育假30天
依據(jù)：《湖北省人口與計劃生育條例》——已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧?、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。
新疆：晚育假30天
依據(jù)：《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》——女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
甘肅：晚育假15天
依據(jù)：《甘肅省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。（注：以前國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，故此推出寧夏晚育假為15天）
寧夏：晚育假14天
依據(jù)：《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》——晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。
浙江：晚育假由各縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定
依據(jù)：《浙江省人口與計劃生育條例》——晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
西藏：史上最牛產(chǎn)假，看了這個，你會覺得以上的省市都弱爆了！
西藏規(guī)定實行晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年，產(chǎn)假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、地區(qū)補貼、工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發(fā)。
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