無憂保資訊:據(jù)悉,市醫(yī)保中心將根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳《關(guān)于生育津貼計發(fā)有關(guān)問題的通知》精神,調(diào)整補(bǔ)發(fā)吳忠市職工生育保險津貼。日前,正在將符合補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的210名職工逐一核算落實,共計補(bǔ)發(fā)生育津貼1142161.7元。
新政策規(guī)定,2016年1月27日以后依據(jù)新的計劃生育條例生育且已經(jīng)按照98天產(chǎn)假享受職工生育津貼的參保職工,依據(jù)規(guī)定補(bǔ)發(fā)60天生育津貼,標(biāo)準(zhǔn)按照生育職工分娩前的12個月日平均繳費工資乘以60天產(chǎn)假減去已經(jīng)享受的晚婚晚育和《領(lǐng)取獨生子女光榮證》增加產(chǎn)假的實際天數(shù)。
女職工正常生育的產(chǎn)假由98天調(diào)整為158天,計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為生育職工分娩前的12個月日平均繳費工資乘以總產(chǎn)假天數(shù);難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領(lǐng)取獨生子女光榮證》增加的產(chǎn)假。懷孕4月以下終止妊娠的,產(chǎn)假15天;滿4個月及4個月以上終止妊娠的,產(chǎn)假42天。
夫妻雙方都參加了生育保險,男職工一次性享受25天的生育護(hù)理補(bǔ)助金(不再要求獨生子女光榮證),標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在縣(市、區(qū))上年度在崗職工日平均工資乘以護(hù)理假天數(shù)。財政支付工資用人單位的職工,享受原工資待遇,不享受生育津貼,可以享受生育補(bǔ)助金和生育護(hù)理補(bǔ)助金。
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