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放開二孩最新消息：要解決“能生”，還要解決“敢生”問題-生育保險查詢
2016-12-23 08:00:14
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放開二孩最新消息：要解決“能生”，還要解決“敢生”問題 “放開二孩”正式出臺已有近20天，當(dāng)整個社會從最初的興奮熱烈慢慢走進冷靜的思考，更多深層次問題在“生不生”的各種權(quán)衡和糾結(jié)中被觸及。在國家衛(wèi)計委近日召開的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)計委副主任王培安提出，需積極推動調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時要保障女性就業(yè)權(quán)益。
產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的調(diào)整完善作為一個輿論熱點，受到社會的高度關(guān)注，折射出了“放開二孩”政策在個人生活中的實現(xiàn)焦慮。在解決了“能不能生”的問題之后，我們必須要應(yīng)對和解決“想不想生”和“敢不敢生”的問題。
“放開二孩”給整個社會帶來的政策突破感是顯而易見的。從政策制定的層面看，全面放開二孩是為了應(yīng)對老齡化的沖擊，增加勞動力的供給。從個人的角度說，則與經(jīng)濟、時間、精力等各方面的成本和壓力密切相關(guān)，選擇的自由還得受到不少外在條件的限制，未必是“聽從內(nèi)心的召喚”那么簡單。如果說“放開二孩”是打開了一道大的閘門，類似于產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的問題就是一個個小坎，看起來不宏大、沖擊力不猛烈，但卻是實實在在橫亙在很多人的面前，影響到生育意愿的抉擇。
產(chǎn)假、陪產(chǎn)假是一個在明處的權(quán)利，就業(yè)性別歧視看不見摸不著但卻人人皆知。這不是一個“放開二孩”后出現(xiàn)的新情況，而是一個老問題在新的人口政策出臺后更加明顯地顯現(xiàn)了出來，造成了更大的壓力和擔(dān)憂。這種壓力和擔(dān)憂不是沒有來由，生一個孩子產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的落實都尚不穩(wěn)固，怎能寄望每個二孩父母能夠安安穩(wěn)穩(wěn)、毫無顧慮地得到更多的休假？
就業(yè)歧視在當(dāng)下都還揮之不去，若隱若現(xiàn)，誰能保證未來的招聘中不會對女性更加苛刻、更加“謹慎”？
不單單是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和就業(yè)歧視的問題，從現(xiàn)在的討論來看，很多家庭其實還要闖過更多的關(guān)口。如果我們能夠看到產(chǎn)假、陪產(chǎn)假問題對于一個女性、一個家庭的影響，看到可能加重的就業(yè)歧視對一個二孩媽媽的現(xiàn)實困境，我們就當(dāng)意識到：“放開二孩”不是簡單的一放了之，不能指望政策能夠自動生效。要避免二孩政策遇冷，相關(guān)政策和福利的跟進，不僅細致復(fù)雜而且任重道遠。
人口政策的調(diào)整，牽涉的是家庭結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、思想觀念等等各個方面，實際上是一項極具深度和廣度的社會政策。隨之而來的，既會有表層的反應(yīng)，也會深層次的變化，有些是社會已有預(yù)期，有些可能還會逐漸顯現(xiàn)。在“放開二孩”實施的過程中，不單單只著眼于人口問題本身，而是讓無數(shù)家庭養(yǎng)育二孩的成本進入到政策的視野，讓相關(guān)的權(quán)利保障得到更加迅速、更加堅決的調(diào)整，讓每個家庭都能感受到切實的變化，才能構(gòu)筑起充實的“獲得感”。
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