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產(chǎn)假是如何規(guī)定的-生育保險查詢
2017-01-01 08:00:18
無憂保
產(chǎn)假是如何規(guī)定的 女職工小王是本市城鎮(zhèn)戶口，已婚，今年32周歲，和愛人在同一企業(yè)工作，2013年3月份剖腹產(chǎn)一子。像她這種情況，能休多長時間產(chǎn)假？另外她愛人是否也可以休假？
答：您的這種情況，國家和北京市已分別出臺了《女職工勞動保護規(guī)定》、《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》、《北京市人口與計劃生育條例》等相關(guān)政策規(guī)定。
文件規(guī)定女職工正常產(chǎn)假九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。難產(chǎn)是指女職工生育時采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育的。
另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
按照上述規(guī)定，您一共可以休135天產(chǎn)假，或者您休105天產(chǎn)假，您愛人休30天獎勵假。
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