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女職工生育津貼能領(lǐng)多少？-生育保險查詢
2017-01-07 08:00:17
無憂保
女職工生育津貼能領(lǐng)多少？
女職工生孩子，除了報銷生育費(fèi)用外，還可享受生育津貼。生育津貼按女職工生育前一個月的繳費(fèi)工資除以30，再乘以本人應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。那么，生育津貼如何領(lǐng)取呢？需經(jīng)過哪些程序？
記者從我省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心獲悉，參加生育保險的女職工生孩子，除了能報銷醫(yī)療費(fèi)用外，還能享受生育津貼。生育津貼領(lǐng)取多少，與本人繳費(fèi)工資（在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%到300%之間）、產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)。
省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心孔主任表示，大多數(shù)生育保險參保職工了解生育保險可報銷因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)，以及因計劃生育實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、人工終止妊娠等所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但對生孩子能享受生育津貼，則不是很了解。實(shí)際上，女職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼，生育津貼按照女職工本人生育（流產(chǎn)）前一個月的繳費(fèi)工資除以30，再乘以本人應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，則由用人單位補(bǔ)足。
舉例來說，參保職工王女士生育前一個月的繳費(fèi)工資為1800元，產(chǎn)假天數(shù)為90天，那么她領(lǐng)取的生育津貼為：1800元÷30×90=5400元。
在省醫(yī)保中心參保的單位，要領(lǐng)取這些生育津貼，單位專管員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)到省醫(yī)保中心辦理，順產(chǎn)半年內(nèi)申報資料，剖宮產(chǎn)8個月內(nèi)申報資料，人流、上（?。┉h(huán)2個月內(nèi)申報資料。申領(lǐng)生育津貼需要的材料有醫(yī)?？?/a>、出院證、長效節(jié)育證等。
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