無(wú)憂保資訊：深圳生育保險(xiǎn)參保人可享受的待遇除生育醫(yī)療費(fèi)用外，還包括生育津貼。生育津貼統(tǒng)一由用人單位申領(lǐng)。生育津貼到底怎么計(jì)算？產(chǎn)假工資是否等同于生育津貼？生育津貼申請(qǐng)有無(wú)期限規(guī)定？如果單位倒閉了，職工的生育津貼怎么辦？生育津貼全“攻略”在此。

　　生育津貼到底怎么計(jì)算？

　　《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》2015年起實(shí)施，2015年3月起我市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)制度較之以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度新增了“生育津貼”，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按照以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出；生育保險(xiǎn)制度實(shí)施后，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，生育津貼也由社保出。

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和）除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。具體怎么計(jì)算生育津貼呢？比如一家企業(yè)有1000名職工，月工資總額為1000萬(wàn)元，每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元（本市生育保險(xiǎn)費(fèi)率由用人單位上月職工工資總額的1%下調(diào)至0.5%，自2015年10月1日起執(zhí)行），那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月（30天）1萬(wàn)元。

　　產(chǎn)假工資是否等同于生育津貼？

　　比如上述例子中符合條件的職工，是不是生育期間就都按照每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取產(chǎn)假工資？據(jù)了解，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能畫(huà)等號(hào)。當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　仍以上述企業(yè)為例，有1000名職工，月工資總額為1000萬(wàn)元，每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元，社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月（30天）1萬(wàn)元。假如職工甲原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元，職工乙原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.5萬(wàn)元。那么對(duì)職工甲按照每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，全部由社保發(fā)放；對(duì)職工乙按照每月1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，其中1萬(wàn)元由社保發(fā)放，5000元由單位補(bǔ)齊。

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