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國家孕婦產(chǎn)檢假如何規(guī)定？
2017-01-08 08:00:16
無憂保
產(chǎn)檢假顧名思義為懷孕女職員進行產(chǎn)檢的假期。但我國不少企業(yè)并未設置產(chǎn)檢假，或者產(chǎn)檢假按照病假等處理，這嚴重侵犯了懷孕女職員的合法權益。為了保障懷孕女職員的合法權益，確保懷孕女職員安心進行產(chǎn)檢，下面我們將告訴您我國產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的。
國家孕婦產(chǎn)檢假如何規(guī)定？
【答】：根據(jù)2012年頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。即懷孕女職員按照規(guī)定享有產(chǎn)假假期。但因各地方實際情況不同，因此我國并未對產(chǎn)檢假期進行統(tǒng)一規(guī)定，按照本地生育保險政策執(zhí)行。具體情況可撥打本地12333進行咨詢。
【相關問題】：青島產(chǎn)檢假期有幾天？成都女職工產(chǎn)檢假如何規(guī)定？
一、現(xiàn)已經(jīng)懷孕3個月，不知青島產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的？
【回復】：根據(jù)現(xiàn)行青島相關政策規(guī)定，青島女職員懷孕期間可以享受產(chǎn)檢假期，具體規(guī)定如下：1、懷孕12周之內(nèi)，給假1次，每次半天；2、懷孕13周—27周，每4周給假1次，每次半天；3、懷孕28周—36周，每2周給假1次，每次半天；4、懷孕36周后：每周給假1次，每次半天。
二、單位一職員懷孕后不斷請假產(chǎn)假，不知產(chǎn)檢假是按病假處理還是？
【回復】：根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。所以產(chǎn)檢假不能按照病假處理，應該按照上班處理，原工資照發(fā)。
三、產(chǎn)前檢查有假期嗎？我國對產(chǎn)前檢查假期是如何規(guī)定的？
【回復】：我國懷孕女職員享受產(chǎn)檢假期，但我國暫時并未對產(chǎn)檢假進行統(tǒng)一規(guī)定。目前都是按照各地方執(zhí)行。現(xiàn)行我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。其并未對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應該計入勞動時間。版權聲明：《國家孕婦產(chǎn)檢假如何規(guī)定？》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權責任的權利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/13747.html
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