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標(biāo)簽： 生育保險(xiǎn)條例保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
特區(qū)生育保險(xiǎn)條例將提請(qǐng)出臺(tái)
2017-01-19 08:00:01
無憂保
特區(qū)生育保險(xiǎn)條例將提請(qǐng)出臺(tái) 從2013年至2014年上半年，在深圳市人力資源部門移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件中，公安機(jī)關(guān)共立案?jìng)刹?8宗，刑事拘留63人，逮捕32人。”29日，深圳市人大常委會(huì)審議了“市政府關(guān)于我市人力資源和社會(huì)保障工作情況的報(bào)告”。報(bào)告顯示，在這期間，深圳運(yùn)用欠薪保障基金墊付逃匿隱匿企業(yè)欠薪89宗，涉及員工4316人，墊付金額2458萬元。
報(bào)告還透露，這一時(shí)間段，深圳共妥善處置勞資糾紛群體性事件473宗。全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理案件3.9萬件，涉及7.9萬人，同期共審結(jié)案件3.9萬件。
特區(qū)生育保險(xiǎn)條例將提請(qǐng)出臺(tái)
報(bào)告稱，2013年至2014年上半年，深圳各險(xiǎn)種參?？?cè)藬?shù)達(dá)到4612.81萬人次，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為851.47萬、1189.18萬、1011.44萬、954.74萬、605.98萬，各險(xiǎn)種參保人數(shù)總量居全國(guó)大中城市前列。
但社保業(yè)務(wù)量不斷增加與社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦能力有限之間的矛盾日益突出，人口紅利削弱、通貨膨脹、投資運(yùn)營(yíng)渠道狹窄等加大了社保基金支出壓力。為此，市人力資源部門將推進(jìn)醫(yī)保支付制度改革，制定《深圳市重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案》，探索利用醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額購(gòu)買重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并提請(qǐng)出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)生育保險(xiǎn)條例》。
針對(duì)目前社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)滯后，難以適應(yīng)政策法規(guī)的變化和參保人日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求，深圳將全面重構(gòu)社保信息系統(tǒng)，逐步實(shí)行社保業(yè)務(wù)同城通辦的經(jīng)辦新模式，使參保企業(yè)和參保人可以不受注冊(cè)地或戶籍地限制，就近到全市任一社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的任一業(yè)務(wù)窗口辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)。
此外，在確保基金安全和有效監(jiān)管的前提下，深圳將探索社保服務(wù)外包新模式，即委托商業(yè)銀行代辦少兒醫(yī)保參保和個(gè)人繳費(fèi)業(yè)務(wù)，委托商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)、參保人異地就醫(yī)審核和現(xiàn)金報(bào)銷等業(yè)務(wù)。
“基礎(chǔ)型人才已現(xiàn)外流苗頭”
報(bào)告顯示，2013年至2014年上半年，深圳累計(jì)新增就業(yè)12.39萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零。發(fā)放小額擔(dān)保貸款2512萬元，扶持5.76萬人成功創(chuàng)業(yè)，直接帶動(dòng)就業(yè)13.46萬人。但市人力資源部門坦言，各項(xiàng)就業(yè)政策之間并不均衡，援助性就業(yè)政策比重較大。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職能也沒有得到有效整合，全市公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系和服務(wù)質(zhì)量均有待提升。
“目前，深圳正在修訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，將擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍，并重點(diǎn)推出就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等政策，改進(jìn)小額擔(dān)保貸款政策”。
另一方面，深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)存量人才結(jié)構(gòu)和人才引進(jìn)質(zhì)量也提出了新要求。據(jù)記者了解，截至2014年上半年，全市累計(jì)認(rèn)定高層次專業(yè)人才3633人，其中杰出人才12人、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才202人；全市共有博士后設(shè)站單位188家，在站博士后研究人員535人。
截至目前，共認(rèn)定海外高層次人才677人。累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超過5萬人，先后建立了16個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)園），當(dāng)前在孵企業(yè)數(shù)1599家。但該部門直言，基礎(chǔ)型人才外流的苗頭需引起重視，而高技能人才總量也存在不足，結(jié)構(gòu)性短缺嚴(yán)重。
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