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標(biāo)簽： 二胎生育報(bào)銷生育報(bào)銷二胎生育
大連市首季度1300多名參保者享受了二胎生育報(bào)銷
2017-01-20 08:00:02
無憂保
大連市首季度1300多名參保者享受了二胎生育報(bào)銷 2014年3月27日，“單獨(dú)二孩”政策在全國(guó)正式推開。按照一般的生育規(guī)律，新政實(shí)施10個(gè)月后，才會(huì)陸續(xù)有一批符合政策的新生兒呱呱落地。在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)到來之際，記者從市醫(yī)保中心拿到了最新一組數(shù)據(jù)：2015年1月至3月，全市共有1300多名參保者享受了二胎生育報(bào)銷，生育保險(xiǎn)基金共為此支出3000多萬元，支出比例達(dá)到5%。
“2013年，全市共有607名參保者享受二胎生育報(bào)銷，待遇支出為815萬元，生育保險(xiǎn)基金支出比例為2%；2014年，全市共有1197人享受二胎生育報(bào)銷，待遇支出為1700多萬元，生育保險(xiǎn)基金支出比例為2%?！笔?a href="http://www.kcuv.cn/shengyubaoxian/1317038/">醫(yī)保中心工傷（生育）保險(xiǎn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從2015年首季度增長(zhǎng)明顯的數(shù)據(jù)可以分析出，“單獨(dú)二孩”政策落地后，確實(shí)對(duì)二胎生育以及待遇支付起到了一定的刺激作用。
記者還在采訪中了解到，今年全市首季度生育保險(xiǎn)金支出明顯增多的另一個(gè)原因是，2014年年底，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)政策的指導(dǎo)意見》。按照相關(guān)要求，我市也對(duì)待遇支付作了相應(yīng)調(diào)整，符合報(bào)銷政策的二胎生育者享受到了更多的實(shí)惠。另據(jù)預(yù)計(jì)，二胎生育報(bào)銷高峰將會(huì)出現(xiàn)在下半年，屆時(shí)待遇支出數(shù)字和比例或?qū)⑦M(jìn)一步刷新。
生育保險(xiǎn)享受待遇的對(duì)象：
我市行政區(qū)域內(nèi)已參加生育保險(xiǎn)，用人單位為生育職工連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月并繼續(xù)為其繳費(fèi)，同時(shí)符合國(guó)家和省市人口與計(jì)劃生育政策生育（含計(jì)劃生育）的職工。
生育二胎后，產(chǎn)假怎么休？津貼拿多少？生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)有哪些？隨著“單獨(dú)二孩”政策的全面實(shí)施，關(guān)于二胎生育險(xiǎn)的相關(guān)問題再次成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。與此同時(shí)，我市轉(zhuǎn)發(fā)了遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳的《關(guān)于進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)政策的指導(dǎo)意見》，其中專門就二胎生育待遇作了及時(shí)調(diào)整，為了讓老百姓能夠算明白這筆賬，本報(bào)記者專門采訪了市人社局醫(yī)療保險(xiǎn)處和醫(yī)保中心，就政策亮點(diǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等方面作了較為全面的解讀。
政策亮點(diǎn)
除了98天產(chǎn)假，生育二胎照樣有60天晚育假
【新政摘要】
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
【具體解釋】
“與以往政策相比，最大的變化就是符合二胎報(bào)銷政策的女職工，照樣可以享受60天晚育假，這就等于和生育一胎的女職工，有一樣的假期及津貼待遇。”市醫(yī)保處有關(guān)負(fù)責(zé)人說，政策修改前，符合報(bào)銷政策的女職工，要想獲得60天晚育假，必須同時(shí)滿足晚育、辦理《獨(dú)生子女光榮證》兩個(gè)條件；這意味著二胎生育者根本無法享受60天晚育假；而政策調(diào)整后取消了《獨(dú)生子女光榮證》的限制，只要滿足晚育（23周歲零9個(gè)月后生育）條件，就可以擁有60天的晚育假期。這樣以來，和基礎(chǔ)產(chǎn)假加在一起，女職工至少可以享受158天的假期。
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