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標(biāo)簽： 產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假產(chǎn)假
最新2016年勞動法產(chǎn)假規(guī)定：國家對于產(chǎn)假及陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定
2017-01-22 08:00:01
無憂保
最新2016年勞動法產(chǎn)假規(guī)定：國家對于產(chǎn)假及陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。
現(xiàn)行生育二孩規(guī)定：不享受晚育假
現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，獎勵性產(chǎn)假包括晚育和獨生子女增加的產(chǎn)假。
對于晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應(yīng)晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。中金網(wǎng)
二孩產(chǎn)假能休多久?
生育二孩不屬于晚育范疇，更不是獨生子女，因此，一般二孩產(chǎn)假就只有基礎(chǔ)性的98天。
到底會不會延長產(chǎn)假，或者讓“二孩”媽媽也享受晚育假，目前國家還沒有出臺相關(guān)政策法規(guī)。不過，國家衛(wèi)計委在本月10日的新聞發(fā)布會上曾表示，會積極推動調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時要保障女性就業(yè)權(quán)益。
最新2016年勞動法產(chǎn)假規(guī)定
第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
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