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女職工勞動保護(hù)規(guī)定
2017-01-26 08:00:01
無憂保
女職工勞動保護(hù)規(guī)定 女職工勞動保護(hù)規(guī)定
概況
中華人民共和國國務(wù)院令（第９號）《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》已經(jīng)１９８８年６月２８日 國務(wù)院第十一次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９８８年９月１日起施行。
總 理 李 鵬
女職工勞動保護(hù)規(guī)定具體內(nèi)容
第一條
為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決 女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。
第三條
凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。
第 四條
不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
第五條
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第六條
女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
第七 條[1] [2] 下一頁
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