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標(biāo)簽： 育保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
武漢生育保險(xiǎn)待遇有哪些？
2017-01-30 08:00:01
無(wú)憂保
一、武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法何時(shí)開(kāi)始實(shí)施？
答：《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）從2006年12月10日起正式實(shí)施。凡按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上的單位，其職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合計(jì)劃生育規(guī)定的，都可按《辦法》享受生育保險(xiǎn)待遇。
二、生育保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是什么？
答：（一）生育保險(xiǎn)的對(duì)象包括男職工和女職工，但主要是女職工；
（二）待遇享受條件與計(jì)劃生育政策緊密聯(lián)系；
（三）無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償；
（四）生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢(xún)、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同；
（五）產(chǎn)假有固定要求；
（六）生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利性。
三、生育保險(xiǎn)待遇主要有哪些？
答：（一）產(chǎn)假，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)所規(guī)定給予職工在生育過(guò)程中的休息期限；
（二）生育津貼，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工因生育而離開(kāi)工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。職工未參加生育保險(xiǎn)時(shí)即為產(chǎn)假工資，由用人單位支付；參加生育保險(xiǎn)后即為生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。兩者不重復(fù)享受。
（三）醫(yī)療服務(wù)，即職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷、治療及康復(fù)等一系列服務(wù)。
（四）護(hù)理假津貼，即按《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定對(duì)男職工因看護(hù)配偶和嬰兒而離開(kāi)工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。
四、哪些費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付？
答：（一）生育津貼；
（二）護(hù)理假津貼；
（三）生育醫(yī)療費(fèi)；
（四）計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)；
（五）國(guó)家和省、市規(guī)定的其他費(fèi)用。
五、生育津貼、護(hù)理假津貼支付標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？
答：生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
護(hù)理假津貼=配偶生育前一個(gè)月男職工的繳費(fèi)基數(shù)÷30×護(hù)理假天數(shù)。
六、男職工如何享受生育護(hù)理假津貼？
答：男職工配偶生育,且符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護(hù)理假津貼。
七、享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間如何計(jì)算？
答：產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；符合計(jì)劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿 12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天； 滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天
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