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臺州市職工生育保險政策出臺 9月1日起實施
2017-01-30 08:00:01
無憂保
浙江在線08月09日訊職工免費享受生育保險待遇相關(guān)費用由用人單位按月支付
近日，臺州市政府出臺《臺州市職工生育保險辦法》。該辦法規(guī)定，職工免費享受生育保險待遇，生育保險費由用人單位按月支付。
市本級和椒、黃、路三區(qū)實行統(tǒng)一的生育保險辦法。該辦法自9月1日起實施。
生育保險費由用人單位繳納
企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和機關(guān)事業(yè)單位的編制外勞動合同制職工，由參保單位每月按照全部職工工資總額0.5%至1%的比例繳納；市本級企業(yè)單位繳費比例定為1%。
機關(guān)事業(yè)單位，每月以上一年度全省在崗職工月平均工資與本單位在編職工人數(shù)的積為基數(shù)，按照0.5%的比例繳納生育保險費。
按照規(guī)定，職工個人不繳納生育保險費。
生育保險待遇
職工生育保險，包括生育津貼(不包括男職工護理假期間的工資)，生育的醫(yī)療費用，計劃生育的醫(yī)療費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
職工未就業(yè)配偶可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
職工享受生育保險基金支付的生育待遇，應當同時具備下列兩個條件：一是，用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行了連續(xù)繳費義務滿十個月；二是，符合法定條件生育或?qū)嵤┯媱澤茉泄?jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的。
此外，用人單位依照規(guī)定應當參加生育保險而未參加，或者，用人單位參加了生育保險，但未為職工連續(xù)繳費滿十個月的，其職工發(fā)生的生育費用，由該用人單位按規(guī)定支付職工的生育保險待遇。
產(chǎn)假及產(chǎn)假期間工資
產(chǎn)假分以下幾種情況：一是，妊娠七個月(含七個月)以上生產(chǎn)，或者妊娠七個月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼；二是，妊娠三個月(含三個月)以上、七個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼；三是，妊娠三個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。
另外，妊娠七個月(含七個月)以上生產(chǎn)或者妊娠七個月以上早產(chǎn)的，還包括：分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，增加七天的產(chǎn)假及生育津貼。
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