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標(biāo)簽： 晚育假
揚(yáng)州女職工晚育假明確規(guī)定為128天
2017-01-31 08:00:01
無憂保
“休息了三個(gè)多月，還是覺得不夠，要是能再歇一個(gè)月就好了。”生過孩子的媽媽們都有這樣的愿望，如今這個(gè)愿望很有可能實(shí)現(xiàn)。昨天，江蘇省人民政府法制辦公室在網(wǎng)上公布了《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定(送審稿)》(以下簡(jiǎn)稱“送審稿”)，并向社會(huì)征求意見，其中包括女職工的晚育假明確規(guī)定為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。大家對(duì)送審稿有啥意見，是贊成還是繼續(xù)修改，記者昨天走訪了各大醫(yī)院對(duì)準(zhǔn)媽媽們進(jìn)行了調(diào)查。
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產(chǎn) 假
晚育產(chǎn)假有望延至128天
“98天就上班，孩子百露都沒有過”下個(gè)月就要生產(chǎn)的嚴(yán)莉莉告訴記者，生前一直沒敢休息，就是想產(chǎn)假結(jié)束后再多請(qǐng)一個(gè)月的假，但如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，也只能委屈孩子吃奶粉了。
昨天，記者走訪了市區(qū)各大醫(yī)院，與不少待產(chǎn)媽媽聊天時(shí)了解到，今年年初國務(wù)院已將產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天，目前我市已有不少單位執(zhí)行了新標(biāo)準(zhǔn)。即便延長(zhǎng)至98天，但是媽媽們依舊覺得和寶寶相處的時(shí)間太短。
此次，送審稿特別明確江蘇省女職工晚育的，可以享受128天的生育津貼，女職工生產(chǎn)或者妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的增加30天的生育津貼。女職工妊娠10周以內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；妊娠10周以上16周以下流產(chǎn)的，享受28天的生育津貼；妊娠16周以上28周以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。
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男性生育津貼
男性結(jié)扎也享受生育津貼
都說生育是女性的專利，男性也繳納生育保險(xiǎn)，為何他們嘗不到甜頭。記者了解到，目前男性享受生育保險(xiǎn)的福利，主要是針對(duì)那些男職工未就業(yè)配偶因產(chǎn)前檢查、生育和因生育而引起的流產(chǎn)，或者引產(chǎn)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，按照參保地規(guī)定的，生
育醫(yī)療費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)的50%給予一次性補(bǔ)償。實(shí)際上，針對(duì)男性自身并沒有什么福利。
記者采訪時(shí)了解到，不少男性有了寶寶之后都會(huì)進(jìn)行結(jié)扎手術(shù)，或者生育之前因身體原因，進(jìn)行輸精管方面的手術(shù)，這些往往都要他們自己掏腰包。
送審稿此次考慮得特別周到，今后男性職工同樣享受生育保險(xiǎn)。如，男職工實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；男職工實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。
此外，參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，生育的醫(yī)療費(fèi)用、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。
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異地生子
赴美生子生育保險(xiǎn)不報(bào)銷
揚(yáng)州城作為宜居城市，吸引了不少外地人來揚(yáng)生活，然而由于老家有人照顧，他們生孩子的時(shí)候大都選擇回老家。在蘇北醫(yī)院的體檢室，記者看見不少操著外地口音的媽媽，體檢都在揚(yáng)州，生孩子卻選擇回老家。
除此之外，記者還發(fā)現(xiàn)，為了給寶寶帶來更好的生活，赴港生子已經(jīng)過時(shí)了，現(xiàn)在不少準(zhǔn)媽媽冒險(xiǎn)赴美生子。
目前，赴港生子或者赴美生子所產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)不報(bào)銷呢？對(duì)此，送審稿給予了否定的回答：不符合國家和省計(jì)劃生育法律、法規(guī)和法定生育條件的在境外生育或者終止妊娠的生育醫(yī)療費(fèi)用；新生兒篩查、護(hù)理和醫(yī)療
的費(fèi)用；未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)用（急診、搶救的除外）；國家和省規(guī)定的不屬于生育保險(xiǎn)基金支付的其他費(fèi)用等等將不給于報(bào)銷。
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產(chǎn)假工資
生育津貼按上年度
職工月平均工資計(jì)算
“我在家休產(chǎn)假，只能拿基本工資，油貼什么都沒有，老公連車都不敢開，只能騎電動(dòng)車上班。”小蔡的寶寶三個(gè)多月了，這三個(gè)月里除了帶寶寶出門時(shí)開車，平時(shí)都是騎電動(dòng)車出門。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前各個(gè)單位的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)參差不齊，有的能拿到八成，有的只能拿幾百塊，到底按照什么標(biāo)準(zhǔn)，媽媽們也說不清。
為了解決這種混亂的局面，送審稿提出，職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者休假，產(chǎn)假或者休假期間享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算，按日計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)津貼的時(shí)間不包括法定休息日。職工已經(jīng)領(lǐng)取的生育津貼，視同用人單位已經(jīng)支付其相應(yīng)數(shù)額的假期工資。
特別指出的是，為了避免少數(shù)單位混淆視聽，送審稿明確規(guī)定，所稱本單位職工工資總額，是指職工所在用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。這也就是說，規(guī)定所稱職工所在用人單位上年度職工月平均工資，是指職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度全部參保職工月平均繳費(fèi)工資，這里所稱“繳費(fèi)工資”是指職工所在用人單位繳費(fèi)工資總額。
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