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晚育女職工可享受128天產(chǎn)假和生育津貼
2017-01-31 08:00:01
無(wú)憂保
昨天，江蘇省人民政府法制辦公室在網(wǎng)上公布了《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定(送審稿)》(以下簡(jiǎn)稱“送審稿”)，并向社會(huì)征求意見，其中最引人注意的是，不僅女職工的晚育假明確為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。
產(chǎn)假98天，晚育的再延長(zhǎng)30天
送審稿規(guī)定：女職工生產(chǎn)或者妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的增加30天的生育津貼。女職工妊娠10周以內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；妊娠10周以上16周以下流產(chǎn)的，享受28天的生育津貼；妊娠16周以上28周以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。
現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，今年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，《江蘇省人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》，女職工年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。送審稿將上面兩個(gè)文件做了銜接，明確江蘇的女職工晚育的，可以享受128天的生育津貼。
男職工也有生育保險(xiǎn)
送審稿明確，男性職工同樣享受生育保險(xiǎn)。如，男職工實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；男職工實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。
男職工未就業(yè)配偶因產(chǎn)前檢查、生育和因生育而引起的流產(chǎn)或者引產(chǎn)發(fā)生的生育的醫(yī)療費(fèi)用，按照參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)的50%給予一次性補(bǔ)償。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。
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