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標簽： 產(chǎn)假
銀川一私企男職工爭取10天護理產(chǎn)假遇障礙
2017-02-01 08:00:02
無憂保
“妻子生產(chǎn)后，我很想在她身邊照顧，但單位說如果享受生育保險的補助，就不能享受10天的護理假了。”日前，在銀川市某私人企業(yè)工作的王先生向銀川市人力資源和社會保障部門詢問。
王先生聽朋友說，在一些大型企業(yè)及事業(yè)單位，妻子生育后男方會有10天的護理假。為證實朋友們的說法，王先生上網(wǎng)翻看《寧夏人口與計劃生育條例》，該條例第三十一條明確規(guī)定：國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，妻子可以增加產(chǎn)假40天，并給予男方護理假10天，工資、獎金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，給予男方護理假30天，享受探親假待遇。誰料，當王先生的妻子臨產(chǎn)，他向單位請假時，得到的答復(fù)卻是“如享受生育保險相關(guān)補助，就沒有10天護理假。”據(jù)了解，該單位現(xiàn)已改制為私企，今后連探親假、女職工小產(chǎn)假等將被取消。
銀川市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，目前，銀川市醫(yī)療保險政策沒有“享受生育保險待遇后取消男方護理假”的規(guī)定。按照《勞動法》規(guī)定，員工有享受國家法定節(jié)假日的權(quán)力，如單位不按照法律規(guī)定執(zhí)行，員工可向勞動監(jiān)察部門反映，進行查處。面對單位與人力資源和社會保障部門的答復(fù)，王先生表示，十分為難。
銀川市勞動監(jiān)察大隊相關(guān)工作員介紹，王先生的遭遇說明其所在單位落實基本國策的意識不強。對于這些不執(zhí)行政策的單位，目前尚無強制措施，當事人可以向單位所在地的人口計生或勞動部門反映、投訴，并由這些行政執(zhí)法部門積極與當事人所在單位聯(lián)系，督促其執(zhí)行。
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