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標簽： 生育津貼
蘭溪：領(lǐng)了生育津貼卻要在工資中被扣回
2017-02-01 08:00:02
無憂保
女職工參加生育保險，生孩子時可以報銷生育費、領(lǐng)取生育津貼。近日，有網(wǎng)友在蘭溪新聞網(wǎng)發(fā)帖稱，郵政局在女職工產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放，不過，在領(lǐng)取了生育津貼后原先發(fā)放的工資卻被扣回了。不知這種做法是否合理。
記者就此事向蘭溪市郵政局人力資源辦公室的工作人員核實。工作人員向記者解釋，確定存在這種情況，不過，單位的做法是符合規(guī)定的。根據(jù)生育保險政策，單位女職工在產(chǎn)假期結(jié)束后，憑相關(guān)單據(jù)，由社保統(tǒng)一支付生育津貼，而之前由單位墊付發(fā)放的產(chǎn)假期間的工資是要扣除的。雖然他們均已就此事向職工進行過說明，但有些職工對這一政策仍不是很清楚。
隨后，記者向蘭溪市社保處負責人咨詢這一情況。該負責人告訴記者，《蘭溪市職工生育保險實施辦法》第十五條規(guī)定，在職女職工在產(chǎn)假期間的工資改發(fā)生育津貼，生育津貼由用人單位先行墊付，按月足額發(fā)放。產(chǎn)假期滿后30日內(nèi)憑女職工生育津貼墊付清單及相關(guān)材料，由用人單位到市社保處結(jié)算。那么，當領(lǐng)取由生育保險基金支付的生育津貼后，應(yīng)當扣除已經(jīng)得到的部分，否則就會出現(xiàn)領(lǐng)取雙倍生育津貼的情況。郵政局女職工在領(lǐng)取生育津貼后，要扣除產(chǎn)假期間照常領(lǐng)取的工資，符合相關(guān)法律法規(guī)。
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