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標(biāo)簽： 產(chǎn)假
安圖縣女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天
2017-02-01 08:00:02
無(wú)憂保
日前，記者從安圖縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心了解到，安圖縣7月12日正式接到通知，自4月28日起，安圖縣女職工享受生育津貼的時(shí)限延長(zhǎng)至98天。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，自今年4月28日，安圖縣女職工生育享受98天產(chǎn)假，享受生育津貼時(shí)限也由原來(lái)的90天延長(zhǎng)至98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)等。
規(guī)定中，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。對(duì)違反《規(guī)定》的用人單位，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴或向人民法院提起訴訟。
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