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標(biāo)簽： 晚育產(chǎn)假產(chǎn)假
上海晚育產(chǎn)假至少可休128天 難產(chǎn)婦女再增加15天
2017-02-02 08:00:02
無(wú)憂保
2012年4月28日公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，生育女職工享受98天產(chǎn)假，較此前增加了8天。98天產(chǎn)假與計(jì)劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時(shí)享受？昨天，上海市人力資源和社會(huì)保障局官方微博“上海_12333”明確，30天晚育假與98天產(chǎn)假不沖突。
這也就意味著，在今年4月28日以后生育的晚育婦女，可以享受到128天的產(chǎn)假，而剖腹產(chǎn)等符合難產(chǎn)條件的婦女可以再增加15天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確，今年4月28日以后生育的女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。這一規(guī)定將女職工的產(chǎn)假?gòu)?0天增加到了98天。按照計(jì)劃生育規(guī)定生育的晚育婦女，除享受產(chǎn)假外，還享有晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。這讓不少市民疑惑，新增的8天產(chǎn)假與30天晚育假是否可疊加？
昨天，“上海_12333”微博明確解釋?zhuān)?ldquo;98天里并不包括晚育假。產(chǎn)假是產(chǎn)假，晚育假是晚育假，兩者享受條件不同，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假增加了，就減少晚育假。”這也意味著，今年4月28日以后生育的女職工，符合晚育條件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿24周歲。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。而對(duì)于剖腹產(chǎn)等符合難產(chǎn)條件的女職工，則可以享受到143天的假期。
但是，對(duì)于目前上海規(guī)定的3天晚育護(hù)理假是否也可以延長(zhǎng)的疑問(wèn)，“上海_12333”回復(fù)稱(chēng)暫時(shí)沒(méi)有增加。
不少市民還關(guān)心，之前產(chǎn)假是90天時(shí)，晚育女職工生育保險(xiǎn)按4個(gè)月發(fā)放，那么產(chǎn)假增加到98天后，生育保險(xiǎn)金是否也會(huì)相應(yīng)增加8天？
“上海_12333”表示，由于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇作了調(diào)整，目前，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定《生育保險(xiǎn)辦法》。上海將在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，研究修訂完善《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》等政策規(guī)定。
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