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標(biāo)簽： 保險
生育保險新增加試管嬰兒補(bǔ)助
2017-02-02 08:00:02
無憂保
目前，在昆明接受試管嬰兒手術(shù)的費用在1萬至3萬元之間，但這并不是保證手術(shù)成功的包干價，因為試管嬰兒的成功率目前無法達(dá)到100%。
在生育保險內(nèi)新增加人工授精或試管嬰兒手術(shù)的補(bǔ)助對于普通家庭來說確實是件好事。但是有市民質(zhì)疑，領(lǐng)取這項補(bǔ)助時多少會涉及隱私的公開，在目前仍舊相對傳統(tǒng)的生育觀念里，有多少人愿意公布隱私去申請補(bǔ)助？有沒有兩全其美的辦法？
利好消息
參保職工人工授精有補(bǔ)助
《云南省職工生育保險辦法》今年7月開始實施，其中，第十八條規(guī)定：參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥，在具備衛(wèi)生部批準(zhǔn)輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行人工授精或試管嬰兒技術(shù)的，產(chǎn)生的醫(yī)療費給予最高3000元的補(bǔ)助，在生育保險基金中列支。這一補(bǔ)助對于云南的生育保險來說屬于首次。
馬上就訪
市民 不少人擔(dān)心隱私被曝光
受訪者老孫說：“單位八卦是非本來就很多，如果通過單位申請補(bǔ)助的話，估計沒幾個人愿意嘗試。畢竟現(xiàn)在社會對這方面的認(rèn)知度并不高，環(huán)境也不夠包容。就算自己不在乎，但又有多少人經(jīng)得住背后的指指點點。特別是等孩子大了以后，理解能力不夠，會引起很多不必要的麻煩。”
網(wǎng)友lisa說，試管嬰兒也是自己的娃娃，精子卵子都是自己的嘛，又不是別人的，只是懷上的方法是人工的而已。我看我們單位幾個正在嘗試的也沒忌諱，還不是到處講，關(guān)鍵還是在于當(dāng)事人心態(tài)。
而網(wǎng)友“米線寶貝”則認(rèn)為，一般不孕不育去做試管的，都已經(jīng)是花了很多很多錢的了，能有一點貼補(bǔ)也不錯呀。我覺得只要操作單位能夠保護(hù)領(lǐng)取保險人的隱私就不存在侵犯。但是如果像其他賣保險的一樣，把客戶信息到處賣的話，就不行了。
保險方 有一套嚴(yán)密保密系統(tǒng)
省人力資源和社會保障廳醫(yī)療生育保險處負(fù)責(zé)人表示，對于新生育保險辦法規(guī)定的辦理和領(lǐng)取補(bǔ)助的流程細(xì)節(jié)，目前還沒有具體的新方案。但是從7月1 日開始，凡是參保人員如果患上不孕不育，如需要進(jìn)行人工授精或者試管嬰兒手術(shù)，只要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，都可以得到最高3000元的補(bǔ)助金。對于參保者所擔(dān)心的隱私問題，該負(fù)責(zé)人說“我們有一套嚴(yán)密的保密系統(tǒng)，所以參保人員的隱私也可以得到最大限度的保障，不用擔(dān)心。”
單位 審核相對獨立不會泄密
職工生育保險費是由用人單位繳納的，職工個人不繳費。領(lǐng)取保險補(bǔ)助的程序也是職工將所需要的資料交給所在單位，由單位向相關(guān)部門申請補(bǔ)助，補(bǔ)助會發(fā)放到單位，最后職工到所在單位領(lǐng)取。由此可見，在整個生育保險的申報流程中，最容易泄露隱私的在于單位這一環(huán)節(jié)。
云南一家大型企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人李先生目前還不知道新實施的生育保險中新增加了這一條。他介紹，職工提交了申報保險的資料后，人力資源部將會進(jìn)行審核后交給人保部門辦理，在企業(yè)審核這一關(guān)中并不會涉及其他部門，而經(jīng)辦人也會保證職工隱私。
網(wǎng)友建議個人直接對接醫(yī)保報銷
阿牛：我認(rèn)為可以把這項補(bǔ)助納入到基本醫(yī)療保險當(dāng)中，患者確診后，由負(fù)責(zé)實施試管嬰兒的醫(yī)院跟醫(yī)保點對點對接，將補(bǔ)助款直接從藥費中扣除不是更好嗎。這樣的話，就只有醫(yī)院知道患者的個人信息。如果是在單位的話，肯定沒法保障個人隱私。
球球貓：如果這事發(fā)生在我身上，我是絕對不會為了補(bǔ)助公布自己隱私的。在單位的審核過程中，就算不是有意，但也很容易泄露隱私。我覺得這項補(bǔ)助可以采取申請人直接對接社保部門領(lǐng)取的方式，避免一些可以預(yù)見的隱患。
律師支招
申請者提前告知要求保密
八謙律師事務(wù)集團(tuán)林文律師認(rèn)為，對于員工保險的申請、上報、發(fā)放的過程，企業(yè)是沒有必要對外公布的。所以，如果員工已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了不能外泄個人秘密，而這些隱私還遭到了外泄，那么企業(yè)是負(fù)有管理疏忽的責(zé)任的。如果因為被泄露隱私，而導(dǎo)致員工生活受到嚴(yán)重影響，那么散播他人隱私者就侵犯了隱私權(quán)，當(dāng)事人有權(quán)追究責(zé)任。林文說：“企業(yè)應(yīng)該做好管理工作，形成一個良好的企業(yè)氛圍；對于職工，應(yīng)該嚴(yán)守自己的社會道德底線，不隨意散播他人隱私；對于想保住隱私的申請補(bǔ)助者，也應(yīng)該提前告知經(jīng)辦人員，需要保護(hù)自己的隱私。”
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