0571-22931819
上海市調(diào)整女職工生育保險待遇 產(chǎn)假增至98天
2017-02-05 08:00:02
無憂保
上海市政府日前下發(fā)通知，明確本市女職工享受的生育產(chǎn)假從90天增至98天。市人保局相關人士昨天表示，國務院的《女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)從去年4月28日起實施，在去年4月28日以后生產(chǎn)的女職工，如果按照90天休產(chǎn)假，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，要求補足應享受的待遇。“通知”的有效期至2017年12月31日。
此次下發(fā)的“通知”規(guī)定，本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。本市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的按以下規(guī)定享受生育生活津貼：
參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。
本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的，按照 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。
未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標準和應享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
