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生育津貼怎么算？保定生育保險政策解讀知識
2017-02-07 08:00:02
無憂保
問題反映：孟女士來電說，再過兩個月她就要生寶寶了，但對于在休假的時候，可享受的生育津貼不太了解，希望能了解一下現(xiàn)在的生育保險政策。
記者楊憲敏：《保定市城鎮(zhèn)職工生育保險實施辦法》規(guī)定，生育保險基金由以下各項構(gòu)成：（一）用人單位繳納的生育保險費；（二）生育保險基金利息；（三）延遲繳納生育保險費的滯納金；（四）依法納入生育保險基金的其他資金。
生育保險基金用于下列支出：（一）女職工孕產(chǎn)休假期間的生育津貼；（二）女職工生育醫(yī)療費用；（三）職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；（四）國家、省和市規(guī)定的其他費用。
用人單位女職工計劃內(nèi)生育或終止妊娠，在下列休假時間內(nèi)，享受生育津貼：
（一）懷孕不滿2個月終止妊娠，產(chǎn)假20天；（二）懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產(chǎn)假30天；（三）懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產(chǎn)假42天；（四）懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天；（五）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（六）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（七）已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產(chǎn)假45天。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資。生育津貼不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準。
黨政機關、社會團體及事業(yè)單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。
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