標(biāo)簽: 產(chǎn)假
2017天津女職工產(chǎn)假期滿可休多久哺乳假知識
2017-02-10 08:00:02
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從2017年3月1日起,在天津,女職工產(chǎn)假期滿后,最長可休六個(gè)月哺乳假。
為加強(qiáng)對女職工在哺乳期的保護(hù),天津市人大本月表決通過的《天津市婦女權(quán)益保障條例》規(guī)定,女職工生育假(產(chǎn)假)期滿后,因撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以休不超過六個(gè)月的哺乳假。
哺乳假期間的工資,雙方有約定的,按照約定計(jì)發(fā);無約定的,按照本人基本工資的百分之八十計(jì)發(fā)。女職工休哺乳假,不影響本人的晉級、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算。
為保障女職工在結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳期間的權(quán)益,條例還明確表示,用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動作業(yè)和在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動作業(yè)。
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