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標(biāo)簽： 生育保險(xiǎn)津貼保險(xiǎn)產(chǎn)假生育保險(xiǎn)
廣東產(chǎn)假最新規(guī)定 增加生育保險(xiǎn)津貼為企業(yè)減負(fù)
2017-02-10 08:00:02
無(wú)憂保
10月24日訊，廣東“產(chǎn)假增加50天”新政出臺(tái)已20天，部分企業(yè)爽快按新規(guī)執(zhí)行，有女員工“卡點(diǎn)”續(xù)上了50天產(chǎn)假；但也有員工碰了壁，企業(yè)不愿意執(zhí)行，甚至還有女員工壓根不敢要求增加50天產(chǎn)假，擔(dān)心“老板不高興”。為此，有人士擔(dān)心延長(zhǎng)產(chǎn)假會(huì)加重女性就業(yè)歧視。龍崗?fù)ㄓ浾咴邶垗弲^(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及一些大型企業(yè)大多數(shù)已落地產(chǎn)假新政，部分中小企業(yè)則還在觀望。有企業(yè)主坦言，新政落地后，企業(yè)會(huì)更傾向于招已完成生育計(jì)劃的女員工。
新政策落地有人“卡點(diǎn)”續(xù)上假爽歪歪
根據(jù)新政策規(guī)定，員工的產(chǎn)假新增50天，這讓不少正在休產(chǎn)假的媽媽上班族激動(dòng)了一把。在深圳一公立醫(yī)院當(dāng)護(hù)士的小C告訴記者，她在9月底生了一女兒，頭胎，剖腹產(chǎn)，又是晚婚，算下來(lái)可以至少休208天的產(chǎn)假?！皠偵暌恢?，就聽(tīng)到這么好的消息，簡(jiǎn)直樂(lè)壞了，當(dāng)即就向醫(yī)院人事部門(mén)提出延長(zhǎng)假期的申請(qǐng)，人事部門(mén)竟爽快答應(yīng)了。”想著意外地“撿到了”50天假，可以在家陪娃7個(gè)多月，小C滿臉幸福。
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