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標(biāo)簽： 政策
產(chǎn)假新政策落地 新增50天產(chǎn)假準(zhǔn)媽媽不敢延長(zhǎng)
2017-02-10 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
10月17日訊，正在休產(chǎn)假的假期也可以延長(zhǎng)！這一消息讓正在休產(chǎn)假的媽媽們紛紛表示“普大喜奔”，“太開(kāi)心了，可以在家多陪寶寶了?！苯眨碌摹稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》通過(guò)施行，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從30日延長(zhǎng)至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新條例享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。
然而，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，并非所有的企業(yè)都很爽快地為員工放假，有的企業(yè)仍按過(guò)去政策執(zhí)行。日前，省衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，省內(nèi)各單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行，不需要等待行政機(jī)關(guān)另行發(fā)文。
新政策落地企業(yè)反應(yīng)不一
根據(jù)新政策規(guī)定，員工的產(chǎn)假新增50天，這讓不少正在休產(chǎn)假的媽媽上班族激動(dòng)了一把。在某事業(yè)單位上班的周小姐告訴記者，新政落地后，單位人事部門(mén)向員工發(fā)出集體通知，主動(dòng)告知員工新政中的要點(diǎn)。正在休產(chǎn)假的林小姐在獲悉新政策后，當(dāng)即就向工作單位人事部門(mén)提出延長(zhǎng)假期的申請(qǐng)，人事部負(fù)責(zé)人馬上爽快地答應(yīng)，請(qǐng)假過(guò)程很順利。
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