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標(biāo)簽： 產(chǎn)假
安徽省2016年生育“二孩”產(chǎn)假有多少天？知識(shí)
2017-02-11 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
：“合法生育二孩，現(xiàn)在產(chǎn)假能休多少天？”6月23日上午，韓女士致電本報(bào)熱線稱(chēng)，她是市區(qū)一家企業(yè)的普通員工，去年年底懷上了二胎，“關(guān)于國(guó)家2016年最新的產(chǎn)假規(guī)定，我去問(wèn)過(guò)社區(qū)，也去咨詢(xún)過(guò)市醫(yī)保中心，但都沒(méi)有得到確切答案，我7月底就要生產(chǎn)了，所以很想知道到底可以休多少天產(chǎn)假。”韓女士表示，她還聽(tīng)說(shuō)，難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)的產(chǎn)婦，產(chǎn)假可以延長(zhǎng)，不知此說(shuō)法是否準(zhǔn)確，希望本報(bào)能幫她代為咨詢(xún)。
接到韓女士的電話后，記者隨即聯(lián)系了市人社局。該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。韓女士的情況符合國(guó)家的法律規(guī)定，可以享有延長(zhǎng)產(chǎn)假的權(quán)利。此外，依據(jù)2016年3月1日起施行的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十條規(guī)定：難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。以上產(chǎn)假天數(shù)可以疊加。
該負(fù)責(zé)人稱(chēng)，相關(guān)規(guī)定體現(xiàn)了國(guó)家和省相關(guān)部門(mén)對(duì)民生工作的高度重視和對(duì)廣大女職工及下一代健康的關(guān)心愛(ài)護(hù)。相關(guān)規(guī)定自公布之日起就已自行實(shí)施。“若有勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，可撥打勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話進(jìn)行舉報(bào)或投訴，來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。”
我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，最高不得超過(guò)工資總額的1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)；生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)（超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。
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