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達州市生育保險市級統(tǒng)籌實施細則
2017-02-11 08:00:02
無憂保
5月23日訊：為切實做好生育保險市級統(tǒng)籌管理工作，市人力資源社會保障局、市財政局根據《達州市人民政府辦公室關于印發(fā)<達州市城鎮(zhèn)職工生育保險市級統(tǒng)籌管理辦法>的通知》(達市府辦〔2012〕108號)等文件規(guī)定，制定了《達州市生育保險市級統(tǒng)籌實施細則》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為切實做好生育保險市級統(tǒng)籌工作，根據《達州市人民政府辦公室關于印發(fā)<達州市城鎮(zhèn)職工生育保險市級統(tǒng)籌管理辦法>的通知》(達市府辦〔2012〕108號)規(guī)定，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。
第三條 生育保險市級統(tǒng)籌實行風險共擔、分級負責的原則，實現(xiàn)統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率、統(tǒng)一待遇標準、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一業(yè)務流程、統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
第二章 基金籌集
第四條 生育保險費按照“以支定收、收支平衡”的原則征收，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。
第五條 用人單位按本單位上年度職工工資總額的0.5%繳納生育保險費。用人單位申報的職工繳費工資基數(shù)不得低于上年度全省職工月平均工資的60%。低于上年度全省職工月平均工資60%的，按60%核定；高于上年度全省職工月平均工資60%，低于300%的，按實際工資核定；高于上年度全省職工月平均工資300%的，按300%核定。
職工辦理退休（職）后單位不再為其繳納生育保險費，同時終止生育保險關系。
第六條 生育保險基金收入由下列各項構成：
（一）用人單位繳納的生育保險費；
（二）財政補貼收入；
（三）利息收入；
（四）轉移收入；
（五）上級補助收入；
（六）其他收入。
第三章 基金管理
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