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標(biāo)簽： 執(zhí)行生育保險生育保險新政保險生育保險
蚌埠執(zhí)行生育保險新政 最高有五個半月津貼
2017-02-11 08:00:02
無憂保
4月18日訊：取消“晚育假”，統(tǒng)稱“生育假”，女職工生育一孩、二孩，順產(chǎn)按5個月計發(fā)生育津貼，剖宮產(chǎn)按5個半月計發(fā)生育津貼……昨日，淮河晨刊記者從市醫(yī)療保險管理中心了解到，為貫徹實施新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下稱《條例》)，響應(yīng)“二孩政策”，今年起，我市生育保險政策將進(jìn)行一攬子調(diào)整，這其中，今年生二孩的媽媽們將是直接的受益對象。
新生育津貼元月起執(zhí)行
“我和老公都是獨生子女，今年2月，我們迎來了家里第二個寶寶。聽說，生育津貼政策有調(diào)整，就一直在等待，想知道新政具體的實施時間。”市民陳女士告訴記者，看媒體報道，今年3月起，我省生育津貼政策將要調(diào)整，可寶寶是2月份出生，不知道這種情況應(yīng)該如何享受政策。
“今年年初省十二屆人大常委會第26次會議表決通過了《條例》，安徽省二孩政策正式實施，省人社廳3月份發(fā)布的新規(guī)，對按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位女職工享受3個月生育津貼，符合生育政策的，增發(fā)2個月生育津貼，政策自印發(fā)之日起(3月8日)執(zhí)行，也就是說自3月8日起，企業(yè)女職工生育一孩、二孩都能享受至少5個月的生育津貼。”據(jù)市醫(yī)療保險管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了讓《條例》實施之后的女職工都享受到新政的“福利”，我市從2016年1月1日起執(zhí)行新政。
據(jù)悉，依照我市此次調(diào)整的生育政策，2016年1月1日起，企業(yè)單位女職工分娩符合計劃生育政策的，享受5個月生育津貼。此外，符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。原“符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼”的規(guī)定不再執(zhí)行。
人均生育津貼1.5萬元
“依照新政，我市企業(yè)女職工生育一孩和二孩的生育假期已完全相同。”市醫(yī)療保險管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，待遇調(diào)整后，符合生育政策的參保女職工，大多能領(lǐng)到5個月或5個半月的生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
據(jù)測算，隨著社保繳費基數(shù)的調(diào)整，目前我市人均生育津貼已達(dá)3000元/月左右。新政實施后，順產(chǎn)及剖宮產(chǎn)的職場媽媽生育大寶和二孩，產(chǎn)假期間人均生育津貼均可達(dá)15000元及16500元。對于今年元月之后，我市生育保險新政頒布前，生育二孩的企業(yè)女職工，調(diào)整后的生育津貼將予以補(bǔ)發(fā)。
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