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深圳向企業(yè)首發(fā)放生育津貼 生育津貼計算辦法
2017-02-12 08:00:01
無憂保
3月1日訊：記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，《廣東省職工生育保險規(guī)定》實施一年來，深圳市將于3月15日向企業(yè)首次發(fā)放生育津貼。這意味著企業(yè)為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領取生育津貼。
同時，自今年3月起，陸續(xù)將有一批生育保險參保人累計參保達到1年，之前先行墊付的醫(yī)療費用可在網(wǎng)上申請報銷。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計，截至2016年1月底，深圳市已有1010萬人納入生育保險。
“全面二孩”后為企業(yè)減負
“我們機構一直為女員工支付生育保險，之前有女同事休產(chǎn)假，我們也支付全額工資，導致企業(yè)人力成本超出預算”，某企業(yè)負責人黃女士表示，政府為企業(yè)發(fā)放生育津貼，為企業(yè)和員工承擔生育成本，“這個消息太好了”。
據(jù)了解，深圳市以前一直未單獨建立生育保險制度，2003年在基本醫(yī)療保險制度里設立生育醫(yī)療保險。直到2015年，生育保險才作為一個單獨險種開始推行。
2015年3月，根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險新政策明確規(guī)定，用人單位有義務為職工參加生育保險，并且新增了生育津貼待遇。
《新媒體女性》干事羅瑞雪表示，“全面二孩”政策實施后，企業(yè)用人負擔更重，部分中小企業(yè)為了規(guī)避生育津貼，甚至出現(xiàn)不錄取或者少錄取女職工的現(xiàn)象。據(jù)她了解，有些企業(yè)女工比例較大，企業(yè)承擔的生育保險總額更大，“生育津貼能減輕企業(yè)負擔，招聘女員工的顧慮也會小一點”。
已墊付生育津貼才能申請
據(jù)悉，生育保險新政策出臺以后，此次為深圳第一次發(fā)放生育津貼。如需申請生育津貼，用人單位可登錄“網(wǎng)上辦事大廳”申請，并確認已墊付生育津貼。系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功后由工作人員在網(wǎng)上受理、辦結并發(fā)放生育津貼，用人單位不需要到社保機構，也不需再另外提交任何資料。
深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險峰強調(diào)，企業(yè)繳交社保的基數(shù)高，可以領取的生育津貼就高。
發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費基數(shù)。“舉個例子，某企業(yè)3月份要申請生育津貼，而該企業(yè)2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數(shù)為每月5000元。員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險的法定天數(shù)計算，假設女員工A順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領取的生育津貼為：平均社保繳費基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元”。
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