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湖南省職工生育保險新規(guī)：女職工新增加60天產(chǎn)假視同出勤
2017-02-12 08:00:01
無憂保
11月10日訊，11月9日，省政府官方網(wǎng)站發(fā)布《關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產(chǎn)假待遇等有關問題的通知》，明確新增加的60天產(chǎn)假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。
隨著國家計劃生育政策的調整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》對產(chǎn)假的有關規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。
根據(jù)《通知》，國家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的情形。
這也就意味著，新增加的60天產(chǎn)假暫不納入生育保險生育津貼發(fā)放范圍。但好消息是，《通知》明確規(guī)定，女職工在這新增加的60天產(chǎn)假期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
“什么時候生孩子可以享受這種待遇呢？”《通知》明確，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
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