無憂保生育保險資訊：生育保險交多長時間才能報銷

　　凡足額繳納生育保險費，并且連續(xù)繳費滿一年的，可按規(guī)定享受生育保險及實施計劃生育手術費用報銷和津貼。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年。另外，參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關待遇的，在符合計劃生育規(guī)定時，由生育保險基金按照規(guī)定的支付標準報銷50%的生育醫(yī)療費。

　　職工結(jié)婚可享受那些待遇

　　以下是根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　晚育假、晚育護理假

　　遇法定節(jié)假日順延。

　　產(chǎn)假90天是包括雙休日和國定假日的

　　晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日

　　必須享受的假

　　產(chǎn)假：90天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　【生育保險】

　　現(xiàn)行規(guī)定 沒有就生育保險以及生育的費用、津貼等作出規(guī)定。

　　征求意見稿規(guī)定 女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼;未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。

　　產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　第二，產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)

　　第三，產(chǎn)假領生育生活津貼

　　第四，哺乳假，北京晚婚晚育陪產(chǎn)假。六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　生育津貼

　　以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。

　　生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數(shù)。

　　一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　A.正常產(chǎn)、滿7 個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資25%。

　　B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50% 。

　　一次性補貼

　　在一二級醫(yī)院分娩的， 每人一次性增加300元補貼。

　　90天產(chǎn)假

　　女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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