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標(biāo)簽： 工資
產(chǎn)假期間工資如何計算
2017-03-06 08:00:01
無憂保
產(chǎn)假期間工資如何計算 產(chǎn)假期間工資如何計算 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對于產(chǎn)假工資的具體發(fā)放和計算方法，各省、地方規(guī)定不一，具體可以參照當(dāng)?shù)氐摹度丝谂c計劃生育條例》以及其他相關(guān)規(guī)定。下面為您介紹廣東、上海等地的產(chǎn)假工資的發(fā)放和計算。
一、2014上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《上海女職工勞動保護辦法》的規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。
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