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標簽： 生育津貼
合肥調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標準
2017-03-07 08:00:01
無憂保
記者今天從合肥市人社局獲悉，根據(jù)安徽省人社廳、財政廳關(guān)于調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標準的通知，合肥市對職工生育津貼發(fā)放標準進行調(diào)整。女職工除享受3個月生育津貼外，有三種情形，可增發(fā)生育津貼。
調(diào)整的主要內(nèi)容為：符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼；符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。同時，原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。
新政策實施時間，按照有關(guān)規(guī)定，2016年1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》實施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產(chǎn)假仍未到期，按照《條例》規(guī)定延長60天產(chǎn)假的，延長產(chǎn)假期間增發(fā)2個月生育津貼。2016年1月16日之前生育的女職工享受延長2個月產(chǎn)假生育津貼的，不得重復享受晚育、領(lǐng)取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼，已享受的予以抵扣。
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