標(biāo)簽: 生育津貼
今天起,男職工也可享生育津貼了
2017-03-07 08:00:01
無(wú)憂保


今天起,我省將施行《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》。日前,記者從人社部門獲悉,新規(guī)實(shí)施之后,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的所有用人單位和職工都納入生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍,而對(duì)于晚婚晚育的夫婦,女職工可享受128天的婚育津貼,男職工也可享受10天的婚育津貼。
個(gè)體工商戶
也可享受生育保險(xiǎn)
新規(guī)中最大的亮點(diǎn)之一就是全覆蓋。
在現(xiàn)實(shí)生活中,存在企業(yè)借口經(jīng)營(yíng)困難不繳納生育保險(xiǎn)的情況。對(duì)于個(gè)體工商戶來(lái)說(shuō),不給雇員繳納生育保險(xiǎn)的情況更是常見。另外,目前生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,機(jī)關(guān)事業(yè)單位不在范圍之內(nèi)。
新規(guī)最大亮點(diǎn)之一就是全覆蓋,包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工都要繳納生育保險(xiǎn)。
我市生育保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例為0.6%
新規(guī)明確,10月起,用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例一般不超過0.5%。超過0.5%的,需報(bào)省政府批準(zhǔn)。各市應(yīng)根據(jù)生育保險(xiǎn)基金收支和結(jié)余情況,及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)比例。這一規(guī)定改變了目前生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例相對(duì)固定,較少調(diào)整的現(xiàn)狀。建立生育保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,有利于減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān),提高基金的使用效率。
我市的繳費(fèi)比例是多少呢?據(jù)人社部門介紹,我市用人單位繳納生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例暫定為0.6%。
晚育女職工
可享128天產(chǎn)假和津貼
新規(guī)對(duì)于晚育加大了“獎(jiǎng)勵(lì)”力度。新規(guī)明確,職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假,假期期間按規(guī)定享受生育津貼。女職工生育,享受98天的生育津貼。并對(duì)難產(chǎn)、生育多胞胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規(guī)定,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù),可以享受2-98天的生育津貼。
新規(guī)明確,凡符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》晚育規(guī)定生育的,女職工增加30天的生育津貼,也就是說(shuō),晚育女職工可享受128天的生育津貼。
人社部門介紹,女職工連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的,可以在生育之前先去人社部門辦理手續(xù),生育時(shí)可以直接免交最高4200元費(fèi)用,生育之后可以去人社部門報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1500元,然后去本單位領(lǐng)取生育津貼。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
符合條件男職工
也可享生育津貼
男職工有沒有生育津貼,一直是爭(zhēng)議話題。新規(guī)明確,對(duì)符合晚育條件的,男職工護(hù)理假期間可享受10天的生育津貼。
不過,人社部門提醒,不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的,都不會(huì)再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假和生育津貼,不再延長(zhǎng)30天。同樣,男職工也就沒有生育津貼了。
另外,人社部門還提醒,因?yàn)槲沂嘘P(guān)于男職工生育津貼的具體實(shí)施細(xì)則還沒有明確,辦理流程尚未確定,目前暫不辦理。符合條件人員可待具體細(xì)則出臺(tái)后再去辦理。

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。